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职场冷暴力 如何在焦虑不安的人际关系中,活出乐观、自信的自己?
(法)玛丽-弗朗斯·伊里戈扬著;陈嘉宁译2018 年出版180 页ISBN:9787513328371所谓冷暴力,是指施虐者通过拒绝直接沟通、言语歪曲、讽刺、嘲笑、轻蔑、否定人格等常用手段来欺凌、控制受虐者,摧毁其自尊,改变其思维方式,使这种关系持续下去,让受虐者无法逃脱。这类冷暴力现象并不如身体暴力...
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人际公民行为成因研究 社会资本和社会网络视角
孙立新著2013 年出版225 页ISBN:9787511239945本书通过采取整体社会网络中的个体层次和网络层次跨层次的研究模式,了解人际公民行为的成因机制,将社会资本和社会网络的概念引入此研究模式,探讨个体位于社会网络中的不同位置对组织公民行为的影响。...
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团队行为心理学 读懂员工无意识、下意识、潜意识的言语和行为
鲁克德著2016 年出版219 页ISBN:9787542951342死气沉沉的团队无法成就卓越,只有读懂团队行为心理学才能够创造高绩效。本书作者归纳全球诸多管理大师的卓越思想,将带好团队的方法分享出来,通过阅读本书,企业管理者将从中学会激励员工、激励团队达到一流表现...
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社会交际心理学 人际行为研究
(澳)福加斯著;张保生,李晖,樊传明译2012 年出版261 页ISBN:9787300156781在我们的生活和工作中,具备有效地同他人进行交际的能力是至关重要的。本书论述的是人们日常交际所含技能之社会心理学。虽然大多数人际行为是不自觉的,无意识的,但其所包含的心理活动可能是极为复杂的。这里论...
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言语行为与制度社会的建构
宋春艳著2017 年出版229 页ISBN:9787520112420本书稿在新的语境下研究了制度社会建构的认知基础尤其是语言基础,并通过作为社会基本构成要素的制度性事实的建构来阐释制度社会的建构。这里的制度性事实是指“一切依赖制度而运行的人类活动”,制度是制度性...
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