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重在实验 释放创新科技的潜能
(美)斯蒂芬·托姆克(Stefan H. Thomke)著;高玉芬,曹建海译2005 年出版220 页ISBN:7508605039企业的创新取决于其新产品、服务的创造及现有产品、服务的改进,而这些需要凭借实验来实现。但是实验费用常常会限制创新,新科技——包括计算机制模和模拟——可以改变实验的经济状况而摆脱这一限制。以前由于...
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激发团队无限潜能:创建学习型团队的25大步骤
朱格麟著2005 年出版167 页ISBN:750445401X本书是目前国内系统创建学习型团队的管理工具书,它的问世将影响所有团队,它破解了团队组建与发展所遇到的种种难题。如:如何组建团队?如何吸引人才,减少人才流失?如何领导与激励?如何执行制度?如何营造团队环......
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团队建设游戏教练手册
(美)哈里森·斯诺(Harrison Snow)著;陈飞星译2005 年出版197 页ISBN:7801973062本书介绍了如何高效进行团队培训,以及如何通过做游戏的方式达到团队培训的目的。
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惠普方略:网络团队的力量
(美)帕梅拉·扎拉贝克,桑德拉·伯梅斯特著;田祖开,杨丽霞译2005 年出版148 页ISBN:7111157257理发普公司(HP.Bill Hewlett and Dave Packard)是全球最受尊敬的公司之一,它因为独特的公司文化(被称为惠普方略),优良的产品以及持久的财务增长而被普启蒙地传颂。 几乎每个企业和组织,不管规模大小,都有独...
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信任成就团队 团队认知的67个游戏和培训方案
(英)大卫·普拉兹(David Earl Platts)著;铭泰,立意译2005 年出版155 页ISBN:7115129452本书介绍的方法独树一帜,可以在新建团队式已有团队中建立起信任。
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麦肯锡真相 个人和团队效率提升的卓越法则
李芳,李桥编2005 年出版180 页ISBN:7500834640本书是一部世界上最有威望的战略公司——麦肯锡公司集八十年来最有效、最优秀的工作理念和方法的总结。
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