支持型领导与授权氛围对旅游企业员工角色压力和工作绩效的影响

作者采用定性研究与定量研究向结合的研究方法，探讨旅游企业支持型领导氛围与授权氛围对员工的角色压力、心理受权程度、工作态度和服务质量的影响，对学术界今后的研究方向与旅游企业的管理工作提出了一些有益...

做事三论 论精明、论博弈、论坚持

本书以通俗易懂的语言向读者阐述了做事的三个重要环节，从精明、博弈、坚持三个角度论述了提高职场交往和社会交际的能力，对于有此类需求的读者有一定的指导意义。...

领导权威论 兼论马克思主义的领导观

本书在对大量的文献资料进行深入比较分析的基础上提出了将职位和个人威望有机整合来建构领导权威的现实路径。

论所有制概念对中国私法制度的影响

德行领导及其对员工态度和行为的影响研究

本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...

党支部书记的工作方法与领导艺术

本书讲述了党支部书记的作用任务，以及在群众工作、思想政治工作、宣传工作科学决策等工作中的基本方法及领导艺术。

论完善我国的责任保险法律制度 兼论责任保险对侵权行为法的影响

本书紧扣责任保险的实践，介绍了责任保险的基本知识重点介绍责任保险对侵权行为法的挑战与促进作用，提出了完善我国责任保险法律制度的设想，以及设立责任保险第三人法律制度的构想。...

论所有制概念对中国私法制度的影响

本书作者从所有制谈起，论域所及的范围除了私法传统自身所受到的直接影响之外，还包括其与公法话语中所有制概念之间的法内互动以及政策话语中所有制概念的法外关联，最终目的还是为了探求影响私法秩序成长的因素...

5%成败论 一位经理人对成功的感悟 修订版

本书是2006年出版的《5%成败论》一书的修订版，内容主要来自著名印刷企业经理人张林桂先生长期的企业管理实践，通过一个个朴实生动的管理案例故事，反映了作者的管理思想和方法，引发读者关于企业管理理念的思考，适...

工作意味着责任 对工作负责就是对自己负责

本书结合企业员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述工作的本质，以及职场员工怎样负责工作。