社会生活中的交换与权力

本书是美国著名社会学家彼得·M·布劳的成名作，至今仍在社会学交换理论领域发挥着重要影响。作者在书中思考了一本的问题：社会生活是如何被组织成由人类交往构成的日益复杂的结构的？作者从微观的互动过程入手，...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

资源、环境与国家权力 清代围场研究

环境史作为史学领域内一个崭新的研究方向，兴起于上世纪五六十年代，源于人们对现代环境问题的反思。本书以清代围场为中心，梳理既有历史文献，结合亲身考察，利用西方环境史学的研究方法，对其形成与演变进行了深入.....

高等学校校、院权力配置 基于高等学校组织特性的思考

本书为作者的博士论文，内容为研究大学学校和学院（系）之间的权力配置模式，以期探索二者之间达到优化配置的途径。作者从追溯大学的由来和演变入手，参考了国外大学的典型模式，讨论我国大学的现状及存在的问题。...

分配交换管理史论 中国社会再生产过程中间环节与管理的形成及演变

本书是一部全面反映中国社会再生产中间环节分配、交换与管理的科普经济史书。本书上自原始社会再生产中间环节的产生，下迄新中国的建立，长达万年的简明通史，对财经院校的教学科研有一定的参考价值。...

资源型城市产业转型研究 基于企业组织与城市互动演化的分析

本书将资源型城市产业转型作为中国近30年来经济社会转型的缩影，通过对中国资源型城市产业转型历程进行深度回顾，从经济、政治、文化因素互动的动态视角研究资源型城市产业转型过程，以此对中国经济社会转型特别...

研究方法入门 组织行为及人力资源的应用

本书立足于介绍管理学相关知识，提升学生的学习能力。本书中英文并茂，用最新锐的一手资料丰富教材，深化认识。

组织气氛对人力资源管理的影响研究

本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...

事业单位党组织书记学习培训读本

本书主要收录第一期全国事业单位党组织书记示范培训班上的领导讲话，有关高校院系、中小学校、医药卫生系统、科研院所、文化系统、体育系统等党组织负责人经验交流等文章，对于加强和改进事业单位党的建设工作...

负担与责任 权力的解密