谁丢了美国 英国统治者 美国革命与帝国的命运

不平等的审判 心理学与神经科学告诉你，为何司法判决还是这么不公平 台版

解析平等机会与多样性 社会分化与交叉不平等

本书对二战之后英国推进社会公平和反歧视领域的社会政策的过程进行了回顾，并着重探讨了社会弱势群体中存在的多重劣势问题，提出以交叉性的研究方法分析处理此类问题的建议。在本书的后半部分，还引入了欧盟这一...

论人类不平等的起源

本书是1755年卢梭应法国第戎科学院的征文而写的论文。在这篇应第戎学院征文而作的论文中，卢梭一方面借助当时有关野蛮人的人类学资料，一方面展开辩证的想像，回顾了人类自然状态向社会状态过渡的历史进程，指南：人...

减少不平等与可持续发展

公平是可持续发展的基础和核心内涵。可持续发展目标将减少国家内部和国家之间的不平等作为重要目标之一。本书将以统计数据为基础分析近年来全球国家间和国家内部出现了贫富差距加剧的趋势，其产生的根源和发...

不平等，消费信用与储蓄之谜

本书搭建了家庭消费行为的制度性或“自上而下”的理论，对次级按揭贷款危机这类的事件提供了非常必要的背景分析，这本及时之作展示了一个经济体向更深度地依赖消费信用演进的画卷并分析了随之而来的风险与权衡...

美国平权行动 法律平等理论的变奏

本书针对美国平权行动进行论述，分别从平权运动的法律依据、司法史、合宪性依据、法理学分析、法律平等与事实不平等的辩证法等方面进行详细分析，形成了以自由与平等、基本权利与社会功利为基本关照的法律理论...

人类不平等的起源

在《人类不平等的起源——通往奴隶制、君主制和帝国之路》一书中，作者表明不平等并非仅仅由人口的增长、食物的盈余以及贵重物品的积累所致。相反，不平等源自处于每个人类社会中心的独特社会逻辑的操控。有些...

兄弟并不平等 国有企业部门地位的正当性研究

本研究通过对北京地区8家国有企业的案例研究，考察了国有企业职能部门地位的演化机制、正当性来源、地位特征以及部门地位对工作绩效的影响。研究发现如下：第一，部门地位变迁是一种反应社会制度变革条件下的演...

再论不平等

本书要对不平等进行重新审视，同时，对社会安排进行总体评价。阿马蒂亚·森认为“什么要平等”是有关平等的核心问题，而它面对着两方面的挑战，即人际相异性与不平等判断变量多样性。本书便是以此为切入点，讨论有关...