失败
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“坏”孩子是骂出来的 远离九种失败的教育方法
王勇编著2006 年出版229 页ISBN：7506024888本书选取人们在家教过程中各种误区，告诉父母，他们从未意识到的夹角方法是错误的，值得商榷的，同时也给他们提供正确的家教方法，使他们了解，真正的家教应该是怎么样的，怎样对孩子进行教育才是最科学合理的。...
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第三帝国的灭亡 1943-1945年：德国在欧洲的失败
（英）戴维·乔丹（David Jordan）著；吕胜利，姚宝珍，王姝琦译2006 年出版242 页ISBN：7802250625本书引导读者重新体验导致德国战争机器走向毁灭的历次战斗和战役，借助50余幅权威的全景地图和70余幅黑白和彩色照片，生动再现了第二次世界大战最后几年的战争历程。...
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不可思议 股票名人成功和失败的法则
（日）渡边茉葵子，（日）渡边昭彦著；范菲，葛民译2006 年出版226 页ISBN：7110063593本书用问答的形式阐述了日本证券界大投资家的投资理念和方法，以及他们对普通投资者的警示和忠告。
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牙髓治疗失败的临床对策
（美）钟步山著；李文译2006 年出版210 页ISBN：750910419X“口腔临床要点快速掌握系列”是国际著名的Quintessence出版社近期出版的介绍口腔各科基本技术和最新医学理论的专业丛书。该丛书自2002年起陆续出版发行，我社第一时间引进，以便国内学者同步了解国际口腔技术...
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交际失败的认知语用研究
曹阳著2017 年出版172 页ISBN：9787520114042本书稿的研究对象为言语交际中的交际失败现象，属于交际语言学的研究范畴。交际失败与交际失误的关系在国内外文献中一直未见明确的阐述和区分。关于交际失误，目前在欧美及俄罗斯学界已有学术论文试图全面、系...
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“漂亮”的失败是另一种成功
徐军著2017 年出版226 页ISBN：9787510148088《漂亮的失败是另一种成功》是一本指引人们从失败走向成功的能量书。一个人失败了并不可怕，重要的是从失败中借鉴经验，从而走向成功。本书以诸多案例解析，并从全新的角度告诉读者如何对待失败，如何借鉴失败，如何...
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成功的要素 打破失败定式的16条法则
（美）西蒙·雷诺兹（Simon Reynolds）著2017 年出版187 页ISBN：9787300239224这是一本探索人生为何有许多失败并如何战胜失败取得个人和职业成功的书。成功只是一瞬间的事情。一个目标达成了，继而又会有新的目标。有志向的人自然免不了与失败相伴。达成最终目标之前，我们无法避免受到长...
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创业时，不可不知的细节 如何让你的创业避免失败
杨轩著2017 年出版195 页ISBN：9787308167727创业是条不归路，如何在这条路上得到更多的帮助、学到更多的生存技巧，让创业者少走弯路、直抵成功？本书从实战出发，以创业的逻辑顺序为主线，结合大量实际案例，为广大创业者提供了详尽而有用的创业技巧和知识：从企业...
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不会失败的轻松绘画秘诀 用右脑画画
（日）仓前朋子著；木兰译2017 年出版95 页ISBN：9787558601521本书为那些害怕绘画、零基础绘画的读者提供了一种可能，即能够把他们看到的、想要表现的物体描绘出来。书中将复杂的物体简化成了几种基本的形态：长方形、圆形、三角形等，再在这些基础的图形上进一步描绘和深入...
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国家的视角 那些试图改善人类状况的项目是如何失败的
（美）詹姆斯·C.斯科特（James C.Scott）著2017 年出版405 页ISBN：9787509769690本书通过19世纪德国的科学林业、坦桑尼亚的强制村庄化、俄罗斯的集体农庄等许多许多具体的例子，分析这些项目为何没有达到预期的效果，有许多甚至起到了相反的作用，来说明正是由于国家在发展规划中忽视了发展的...
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我不想输 如何面对失败，提高孩子抗挫能力
恐龙小Q儿童教育中心编2017 年出版31 页ISBN：7510149916《儿童情绪管理与性格培养系列》（共6本），讲述了孩子经常遇到的六大问题及正确的面对态度和方法：面对失败如何开解自己;面对错误如何改变心态;面对拒绝如何调整情绪;面对误解如何化解矛盾;面对自卑如何变得自信;...
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企业失败与内部控制建设
白小刚著2013 年出版205 页ISBN：9787516501450本书通过选择大量企业失败和违规的案例，并对案例进行分析、点评；论述企业失败与内部控制体系建设的关系，最终告诉人们，企业成功是诸多因素影响的结果；企业失败，可能只要一个因素足矣！企业在纵向上，必须从董事会、监...
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高学历未必成功 低学历未必失败
（日）胜间和代著；陈丝纶译2013 年出版147 页ISBN：9787119080376如今的社会不靠学历、而是靠实力说话，没有生存能力的学究型将逐渐被社会冷落淘汰。本书概括了所谓“有头脑”的人的共同秘诀。毕业于名牌大学、成绩优异的公司职员，为什么不能打破封闭的工作僵局？作者通过工作...
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