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工业管理与组织
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经济

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  • 作 者:(美)西斯克(Sisk,H.L.)著;段文燕译
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:1985
  • ISBN:4190·199
  • 页数:654 页
图书介绍:
《工业管理与组织》目录

序言 1

第一编 概论 3

第一章 管理的定义 5

案例问题1-A:由谁来“管理”? 5

第一节 管理的性质 7

第二节 关于本书的一些说明 14

第三节 案例问题的分析 15

案例问题1-B:西尔斯公司 18

第二章 管理概念的发展 27

案例问题2-A:症状和原因 27

第一节 强调生产的学派 30

第二节 强调行政管理的学派 34

第一节 行为科学的研究方法 342

第三节 强调人际关系的学派 40

第四节 关于管理研究的现代学派 46

案例问题2-B:拆除一条装配线 53

第三章 目标管理与伦理学 56

案例问题3-A:消费者主义 56

第一节 目标管理 60

第二节 伦理学 68

案例问题3-B:电子监视 83

第二编 计划职能 87

第四章 计划工作 89

案例问题4-A:一个厂址的选择 89

第一节 计划工作的基本概念 91

第二节 计划的类型 96

第三节 评价计划的标准 101

案例问题4-B:社会责任的成本一效益分析 114

第五章 职能范围的计划工作 118

案例问题5-A:威基·卡·克里恩洗车站 118

第一节 财务职能 122

第二节 销售职能 127

第三节 生产职能 130

第四节 人事职能 136

第五节 政策一体化 143

案例问题5-B:制定人事政策 145

案例问题6:轴盘的比喻 149

第六章 管理信息系统 149

第一节 信息系统的功能 153

第二节 电子数据处理 158

案例问题7-A:个人价值观和决策 170

第七章 决策 170

第一节 决策的过程 171

第二节 决策中的定量辅助方法 176

第三节 决策的行为方面 182

案例问题7-B:美国国家航空和航天管理局的登月安全生存问题 192

第三编 组织职能 195

第八章 组织理论 197

案例问题8-A:参与性管理的一次实验——第一部分:实验 197

第一节 X理论——一种以工作为中心的方法 201

第二节 Y理论——一种以人为中心的方法 206

第三节 权变方法 213

案例问题8-B:参与性管理的一次实验——第二部分:实验结束 217

案例问题9-A:管理的跨度 222

第九章 组织结构 222

第一节 部门化 226

第二节 管理的跨度 231

第三节 委员会 236

案例问题9-B:一个协调问题 246

第十章 组织关系 250

案例问题10-A:一次罢工的表决 250

第一节 权力 253

第二节 直线权力与参谋权力的关系 258

案例问题10-B:直线一参谋关系 272

第十一章 组织过程——权力委任与分权 276

案例问题11-A:权力委任的需求 276

第一节 权力委任 279

第二节 权力委任的行为方面 286

第三节 分权 291

第四节 组织工作的权变理论 294

案例问题11—B:分权——事实或虚构 300

案例问题13-A:组织气氛的测度 301

第十二章 组织变革——分析与发展 304

案例问题12-A:绘制组织图 304

第一节 组织分析 307

第二节 组织发展 321

案例问题12-B:组织规划 333

第四编 领导职能 339

第十三章 组织行为 341

第二节 自变量——组织气氛 350

第三节 中间变量——个人 358

第四节 应变量——组织行为 364

案例问题13-B:是谁杀死了鲍勃·莱昂斯? 377

第十四章 领导模式 382

案例问题14-A:评价领导风格 382

第一节 领导理论 386

第二节 领导的组成因素 391

第三节 领导效果的权变模型 397

第四节 如何选择领导模式 406

案例问题14-B:预测领导效果 411

第十五章 沟通交往 415

案例问题15-A:管理信息一则 415

第一节 意义的含义 417

第二节 正式的沟通交往 423

第三节 人与人之间的沟通交往 425

第四节 改进交往 434

案例问题15-B:误会的例子 441

第十六章 雇员的激励问题 447

案例问题16-A:第一部分,一个“雇工福利计划” 447

第一节 激励的基础 453

第二节 工业中的激励 459

第三节 工作满意性和生产率 476

案例问题16-B:第二部分,“是刺激还是工作设计” 485

第十七章 监督员的作用 490

案例问题17-A:禁止吸烟 490

第一节 监督员的工作 492

第二节 监督员的培训 500

第三节 监督工作的改进 509

案例问题17-B:新卡车问题 516

第五编 控制职能 519

第十八章 控制的基础 521

案例问题18-A:控制的需要 521

第一节 控制的性质 523

第二节 控制过程 529

第三节 良好控制的特点 547

案例问题18-B:控制销售费用 554

第十九章 非预算控制 558

案例问题19-A:改进经营比率 558

第一节 亲自观察 562

第二节 报告 563

第三节 会计核查计划 565

第四节 比率分析 573

第五节 盈亏界点分析 578

第六节 时间一事项一网络分析 580

案例问题19-B:缩短关键路线 587

第二十章 预算控制 591

案例问题20-A:收入和支出预算的建立 591

第一节 预算的性质 594

第二节 控制的行为反应 606

案例问题20-B:需要纠正措施 618

第二十一章 结论 621

第一节 管理职能的一体化 621

第二节 管理和系统的概念 626

第三节 管理中当前存在的问题 632

第四节 结语 636

附录 综合案例:一座汽车旅馆的购置和经营 640

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