企业核心利益相关者利益要求与利益取向研究PDF电子书下载

摘要 1

Abstract 4

1 绪论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 国内外研究现况 6

1.3 研究思路、技术路线和内容安排 26

2 利益相关者理论述评 31

2.1 利益相关者理论的发展 31

2.2 利益相关者理论评价 46

2.3 利益相关者公司治理模式 58

2.4 本章小结 63

3 核心利益相关者利益要求 65

3.1 核心利益相关者利益要求的理论基础 65

3.2 核心利益相关者行为主体特征 70

3.3 核心利益相关者在公司治理中的作用 78

3.4 企业核心利益相关者界定 84

3.5 核心利益相关者利益要求的内容 92

3.6 本章小结 102

4 核心利益相关者利益实现与X效率 104

4.1 X效率理论概要 104

4.2 核心利益相关者的X效率分析 107

4.3 提高核心利益相关者X效率的对策探讨 116

4.4 本章小结 128

5 核心利益相关者利益实现程度与心理契约调整 130

5.1 核心利益相关者心理契约结构纬度 130

5.2 核心利益相关者利益实现程度 139

5.3 核心利益相关者心理契约违背与调整 141

5.4 本章小结 149

6 “紫金矿业”核心利益相关者利益要求与利益实现程度研究 11

6.1 企业概况 151

6.2 紫金矿业集团企业核心利益相关者界定 155

6.3 企业核心利益相关者利益要求内容 164

6.4 对紫金矿业集团基层管理者利益要求进一步研究 169

6.5 紫金矿业集团利益相关者利益实现程度 203

6.6 本章小结 205

7 总结 207

致谢 210

参考文献 212

附录1 企业核心利益相关者管理问题调查问卷 222

附录2 访谈、座谈提纲 229