人力资源管理心理学 第3版PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人力资源管理心理学概述 2

第二节 人力资源管理心理学的发展历史 7

第三节 人力资源管理心理学的研究方法 14

复习思考题 19

案例分析 19

第二章 工作分析 22

第一节 工作分析概述 23

第二节 工作分析的方法 28

第三节 O＊NET职位分析方法 37

第四节 工作分析实践中的问题 43

复习思考题 50

案例分析 50

第三章 招聘与选拔心理 51

第一节 招聘与选拔心理概述 52

第二节 招聘与选拔的心理学基础 55

第三节 招聘与选拔的方法 69

第四节 招聘与选拔的心理偏差 94

复习思考题 98

案例分析 99

第四章 人员培训心理 100

第一节 培训概述 101

第二节 培训的心理学理论 113

第三节 培训的方法与形式 122

第四节 培训心理场 128

复习思考题 133

案例分析 133

第五章 绩效考评心理 135

第一节 绩效管理概述 136

第二节 绩效考评的方法 143

第三节 绩效考评的心理偏差 152

第四节 绩效面谈 156

复习思考题 162

案例分析 162

第六章 职业生涯规划 166

第一节 职业生涯规划概述 167

第二节 职业生涯规划的心理学理论 170

第三节 员工职业生涯规划 177

第四节 组织职业生涯规划 188

复习思考题 192

案例分析 192

第七章 人员激励心理 194

第一节 激励概述 195

第二节 激励理论 198

第三节 激励方法 214

复习思考题 220

案例分析 220

第八章 人才流动心理 224

第一节 人才流动概述 225

第二节 心理契约 230

第三节 工作满意度 236

第四节 组织承诺 246

复习思考题 255

案例分析 255

第九章 人际交往、沟通与冲突心理 257

第一节 人际交往 258

第二节 人际沟通 267

第三节 人际冲突 279

复习思考题 287

案例分析 287

第十章 工作压力、心理健康与员工帮助计划 289

第一节 工作压力 290

第二节 心理健康 305

第三节 员工帮助计划 312

复习思考题 319

案例分析 319

参考文献 321