人力资源管理心理学 第3版PDF电子书下载

第一章 人力资源管理心理学总论 1

第一节 人力资源管理心理学概述 1

第二节 人力资源管理心理学的研究意义 9

第三节 人力资源管理心理学的发展历史 12

第二章 人力资源管理心理学的研究方法 25

第一节 研究方法概述 25

第二节 人力资源管理心理学的具体研究方法 33

第三节 研究方法的有效性 49

第三章 工作中的个体 59

第一节 个性及测量 59

第二节 工作中的人—职匹配 66

第三节 工作分析过程中的心理学 75

第四章 招聘与选拔心理 86

第一节 招聘与选拔中的心理测量 86

第二节 评价中心技术概述 93

第三节 招聘与选拔中的心理分析 98

第五章 绩效考核与评价心理 108

第一节 考核评价的心理学基础 108

第二节 考核与评价的心理分析 117

第三节 考核与评价中的误差分析 126

第六章 培训心理 138

第一节 培训的心理学基础 138

第二节 学习心理 146

第三节 培训心理分析 153

第七章 领导与激励 165

第一节 领导概述 165

第二节 激励理论 182

第三节 领导激励的方法 189

第八章 工作中的人际关系 199

第一节 人际关系概述 199

第二节 工作中的人际沟通 209

第三节 工作中的人际冲突 221

第九章 压力管理与效率 236

第一节 压力管理概述 236

第二节 时间管理 246

第三节 情绪管理 256