BP神经网络视角下的高科技企业人才流失预警机制研究PDF电子书下载

第1章 序言 1

1.1 问题的提出与研究意义 1

1.2 研究内容与研究思路 4

1.3 研究目标与研究方法 6

1.4 本章小结 8

第2章 人才流失与风险预警的一般理论 9

2.1 人才流失的内涵 9

2.2 人才流失的诱因 10

2.3 人才流动的心理过程模型 18

2.4 对人才流失风险的评估 29

2.5 人才流失的预警与防范 31

2.6 目前对人才流失及预警方面的研究缺陷 35

2.7 本章小结 36

第3章 高科技企业人才流失的诱因 37

3.1 高科技企业人才的特点 37

3.2 高科技企业人才流动的特点 40

3.3 高新技术企业人才流失诱因分析 42

3.4 本章小结 53

第4章 高科技企业人才流失风险预警系统的构建 54

4.1 风险预警系统的构建思路与目标 54

4.2 预警系统的功能 56

4.3 预警系统的结构设计与运行模式 56

4.4 高科技企业人才流失风险预警系统的介绍 59

4.5 本章小结 60

第5章 预警指标体系的构建 61

5.1 预警指标的选取原则 61

5.2 风险识别 62

5.3 主要预警指标的选取 64

5.4 本章小结 67

第6章 高科技企业人才流失风险预警指标的评估 68

6.1 样本选取、数据收集与指标测量 68

6.2 利用层次分析法和熵权法对预警指标赋权 78

6.3 利用主成分分析法对预警指标体系进行精简 88

6.4 本章小结 91

第7章 预警模型的构建与检验 93

7.1 BP神经网络概述 93

7.2 BP神经网络预警模型的设计与创建 97

7.3 BP神经网络预警模型的训练与检测 106

7.4 本章小结 109

第8章 基于BP神经网络的高科技企业人才流失风险预警模型的实例应用 110

8.1 BH高科技企业人才流失的风险状况 110

8.2 BH高科技企业人才流失风险的主要来源 114

8.3 BH高科技企业防范人才流失风险的对策 114

8.4 本章小结 119

第9章 结论与展望 121

9.1 结论 121

9.2 创新点 123

9.3 研究局限与展望 124

附录 126

职业倾向性调查问卷Ⅰ 126

职业倾向性调查问卷Ⅱ 130

参考文献 134