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目 录 1

第一章劳动法概述 1

第一节劳动的概念与法律特征 1

第二节劳动权 4

一、传统意义上的劳动权及其局限性 4

二、劳动权涵义的界定 6

三、劳动权的特点 9

第三节劳动法的调整对象 10

一、劳动关系的涵义与特征 11

二、劳动关系的性质和种类 12

三、与劳动关系密切联系的社会关系 14

第四节劳动法规范 16

一、劳动法规范的涵义与结构 16

二、劳动法规范的表现形式 17

第五节劳动法的本质、特点和作用 20

一、劳动法的本质 20

二、劳动法的特点 22

三、劳动法的作用 22

第六节劳动法在法律体系中的地位 24

一、劳动法是仅次于宪法的一个独立的法律部门 24

二、劳动法与其他法律部门的关系 25

一、劳动法学的体系 28

小结：什么是劳动法 28

第七节劳动法学的体系与研究方法 28

二、劳动法学的研究方法 29

第二章劳动法的历史沿革 31

第一节劳动法的产生 31

一、劳动法的起源 31

二、现代意义上的劳动法 33

第二节外国劳动法简述 34

一、现代资本主义国家的劳动法 34

二、苏联及东欧各国的劳动法 37

一、国际劳工立法的历史由来 39

第三节国际劳动立法 39

二、国际劳工组织 40

三、中国与国际劳工组织 42

第四节我国劳动立法简述 43

一、新中国成立前的劳动立法 43

二、新中国的劳动立法 46

第三章劳动法基本原则 50

第一节劳动法基本原则的涵义 50

一、劳动法基本原则的概念和作用 50

二、劳动法基本原则的特征 52

第二节确认劳动法基本原则的标准 53

一、劳动法制原则 55

第三节劳动法基本原则的内容 55

二、劳动权利义务一致原则 57

三、保护劳动者原则 58

第四章劳动法律关系 60

第一节劳动法律关系的概念及特征 60

一、劳动法律关系的涵义 60

二、劳动法律关系与劳动关系、民事法律关系的区别 62

三、我国劳动法律关系的特点 64

第二节劳动法律关系的种类 66

一、劳动法律关系的主体 68

第三节劳动法律关系的构成要素 68

二、公民的劳动权利能力和劳动行为能力 69

三、法人的劳动权利能力和劳动行为能力 73

四、劳动法律关系的内容 75

五、劳动法律关系的客体 75

第四节劳动法律关系的产生、变更和消灭 77

一、劳动法律关系的产生、变更和消灭 77

二、劳动法律事实 77

三、劳动法律事实的分类 78

四、劳动法律事实的特点 78

一、劳动就业的概念 80

第五章劳动就业 80

第一节劳动就业的概念及意义 80

二、劳动就业的属性 81

三、实现劳动就业的意义 82

第二节劳动就业的方针和途径 84

一、我国劳动就业问题的历史回顾 84

二、我国劳动就业的方针 86

三、我国劳动就业的途径 87

第三节劳动服务公司 88

一、劳动服务公司的产生与发展 89

二、劳动服务公司的职责与任务 90

第六章职业培训 92

第一节职业培训的概念 92

一、职业培训的含义 92

二、职业培训的作用 93

三、我国职业培训的概况 95

第二节就业前培训制度 96

一、学徒制度 97

二、技工学校制度 100

三、劳动服务公司就业训练 102

一、在职培训的意义和内容要求 105

第三节在职培训制度 105

二、在职培训方式和办学条件 106

三、在职培训的发展前景与改革 107

第四节培训考核制度 108

一、培训考核制度的意义和作用 108

二、培训考核制度的主要内容 110

第七章劳动合同 112

第一节劳动合同概述 112

一、劳动合同的概念 112

二、劳动合同与劳务合同的区别 114

三、实行劳动合同制的重要意义 115

一、劳动合同的种类 117

第二节劳动合同的种类和形式 117

二、劳动合同的形式 119

第三节劳动合同的订立和内容 120

一、劳动合同的订立 120

二、劳动合同的内容 122

第四节劳动合同的履行、变更和解除 125

一、劳动合同的履行 125

二、劳动合同的变更 128

三、劳动合同的解除 130

一、劳动合同的终止 134

第五节 劳动合同的终止、续订和事实上的劳动关系 134

二、劳动合同的续订 135

三、事实上的劳动关系 137

第六节劳动合同的管理 138

一、劳动合同管理的概念和意义 138

二、劳动合同管理的内容 139

第七节违反劳动合同的责任 140

一、劳动合同违约责任的构成要件 140

二、承担劳动合同违约责任的形式 142

一、集体合同的概念 144

第一节集体合同的概念 144

第八章集体合同 144

二、集体合同的法律特征 145

三、集体合同与劳动合同的区别 147

第二节集体合同的产生、发展及作用 148

一、集体合同的产生及在各国的现状 148

二、我国集体合同的立法及发展 150

三、集体合同的作用 151

第三节集体合同的形式、格式与内容 153

一、集体合同的形式 153

二、集体合同的格式 154

三、集体合同的内容 155

第四节集体合同的订立、履行、变更与解除 156

一、集体合同的订立 156

二、集体合同的履行 158

三、集体合同的变更与解除 160

第五节违反集体合同的责任 162

一、构成违约责任的前提和条件 163

二、合同当事人及关系人所承担的违约责任 163

第九章劳动工资 165

第一节劳动工资概述 165

一、我国工资概念及其立法概况 165

二、劳动工资与按劳分配 168

三、劳动工资水平与国民经济发展的关系 169

四、如何看待我国工资水平 171

第二节劳动工资法规的主要内容 173

一、工资等级制度 173

二、工资形式 175

三、特殊情况下的工资支付 179

第三节我国劳动工资改革 181

一、我国劳动工资改革的必要性 181

二、我国工资体制改革的目标模式选择 182

三、我国工资改革的初步成就 185

第四节职工工资的法律保障 188

第一节劳动保护概述 190

一、劳动保护的概念 190

第十章劳动保护 190

二、劳动保护的基本内容 191

三、我国劳动保护立法概况 193

第二节我国劳动保护的基本方针及原则 194

一、我国劳动保护的基本方针 194

二、我国劳动保护的原则 196

第三节劳动保护的基本制度 198

一、劳动保护立法制度 198

三、安全生产责任制度 199

二、劳动保护管理制度 199

四、劳动保护培训教育制度 200

五、劳动保护检查制度 200

六、编制与实施劳动保护措施计划制度 201

七、“三同时”审查验收制度 201

八、伤亡事故和职业病（中毒）的报告处理制度 201

第四节劳动保护的基本要素 202

一、国家的劳动保护立法 202

二、劳动保护的专业技术规范 203

三、劳动保护的管理制度 203

四、劳动者的遵章作业 204

一、电气安装技术规程 205

第五节安全技术和劳动卫生规程 205

二、机械安全技术规程 206

三、起重安全技术规程 206

四、防火、防爆技术规程 206

五、建筑安装安全技术规程 207

六、防止粉尘危害技术规程 207

七、防止毒物危害技术规程 208

八、矿山安全技术规程 208

十、伤亡事故调查处理规程 209

九、锅炉压力容器安全规程 209

第十一章女职工和未成年工的特殊劳动保护 210

第一节女职工和未成年工特殊劳动保护的概念及意义 210

一、女职工和未成年工特殊劳动保护的概念 210

二、女职工与未成年工特殊劳动保护的意义 212

第二节女职工特殊劳动保护的基本内容 215

一、劳动就业方面的保护 215

二、禁止女职工从事有害健康工作的规定 216

三、对女职工保护设施的规定 217

四、对女职工“五期”保护 217

五、保障女职工合法权益不受侵犯 218

一、就业年龄的限制 220

第三节未成年工特殊劳动保护的基本内容 220

二、工作时期的保护 221

三、禁止未成年工从事有害健康的工作 221

第十二章工作时间、休息时间和休假制度 222

第一节工作时间概述 222

一、工作时间的涵义 222

二、工作时间立法与性质 223

三、我国确定工作时间的原则 225

一、标准工作日 227

第二节工作日的种类 227

二、缩短工作日 228

三、延长工作日 229

四、无定时工作日 229

第三节加班加点的概念及限制 230

一、加班加点的概念 230

二、加班加点的限制 231

第四节休息时间的概念和种类 233

一、休息时间的概念 233

二、休息时间的种类 234

一、休假制度的概念 235

第五节休假制度的概念和种类 235

二、休假制度的种类 236

第十三章劳动纪律 239

第一节劳动纪律概述 239

一、劳动纪律的概念 239

二、社会主义劳动纪律与资本主义劳动纪律的区别 240

三、劳动纪律的职能和作用 243

四、加强与巩固劳动纪律的方针 244

第二节企业职工奖惩制度 245

一、劳动奖励 245

二、劳动惩处 246

第三节违纪职工的辞退制度 250

一、辞退的含义及性质 250

二、辞退、开除、除名的区别 251

三、辞退的程序 253

第十四章社会保险 254

第一节社会保险概述 254

一、社会保险的概念 254

二、社会保险与商业保险的区别 255

三、社会保险的意义 257

四、社会保险制度在我国的建立和发展 258

一、生育待遇 260

第二节 目前我国社会保险待遇的法律规定 260

二、养老待遇 261

三、医疗待遇 264

四、病假期间的生活待遇 265

五、伤残待遇 265

六、死亡待遇 265

第三节我国社会保险制度改革 267

一、我国社会保险制度的现状及改革的必要性 267

二、我国社会保险制度改革的基本内容 269

一、工龄的概念及种类 273

二、工龄的计算 273

第四节工龄 273

第十五章工会与企业民主管理 276

第一节工会组织 276

一、工会的性质和地位 276

二、工会的组织制度 277

三、工会的社会职能 279

第二节企业民主管理 280

一、企业实行民主管理的必然性 281

二、我国企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会 283

第三节职工代表大会与企业党委、厂长、工会 285

之间的关系 285

一、职工代表大会与企业党委的关系 286

二、职工代表大会与厂长的关系 288

三、职工代表大会与企业工会的关系 290

第十六章涉外劳动法 293

第一节涉外劳动法概述 293

一、涉外劳动法的概念 293

二、涉外劳动法的一般原则 294

三、涉外劳动关系立法简况 295

第二节涉外劳动法律制度介绍 296

一、劳动力管理制度 297

二、劳动合同法律制度 297

三、培训法律制度 298

四、工资法律制度 299

五、劳动保险法律制度 300

六、劳动保护法律制度 300

七、劳动纪律及奖惩法律制度 301

八、工会法律制度 301

九、劳动争议处理法律制度 302

第十七章劳动执法的监督检查 303

第一节劳动执法监督检查概述 303

一、劳动执法监督检查的概念 303

二、劳动执法监督检查的意义 304

第二节劳动执法监督检查的主体 306

一、劳动行政机关对执行劳动法的监督检查 307

二、工会对劳动法的监督检查 307

三、用人单位的主管部门对劳动执法的监督检查 308

第三节劳动法律责任 309

一、劳动法律责任的概念和特征 309

二、承担劳动法律责任的种类 310

第十八章劳动保护监察 312

第一节劳动保护监察的涵义、性质和作用 312

一、劳动保护监察的涵义及其必要性 312

二、劳动保护监察的性质 314

三、劳动保护监察的作用 316

第二节劳动保护监察的种类和特点 318

一、劳动保护监察活动的分类和结构 318

二、劳动保护的一般监督 320

三、劳动保护的专门监督 321

四、职工伤亡事故和职业病的监督 325

第三节劳动保护监察过程 326

一、监察准备 327

二、监察检查 327

三、监察处理 328

四、行政制裁 330

五、申请司法干预 331

第十九章劳动争议概述 333

第一节劳动争议的概念和特点 333

一、劳动争议的概念和特点 333

二、劳动争议与民事、经济纠纷的区别 334

第二节劳动争议产生的原因及其性质 335

一、劳动争议产生的客观必然性 335

二、劳动争议的性质 338

第三节劳动争议预防 339

一、劳动争议预防的概念 339

二、劳动争议预防的可能性和必要性 339

三、怎样做好劳动争议的预防工作 340

第二十章劳动仲裁制度 343

第一节劳动仲裁制度的概念和特点 343

一、劳动仲裁制度的概念与性质 343

二、劳动仲裁制度的特点 345

第二节劳动仲裁制度的沿革及发展趋势 346

一、建国前劳动仲裁制度发展简况 346

二、新中国成立后的劳动仲裁制度 347

三、我国劳动仲裁制度发展模式的探索 348

第三节劳动仲裁制度的意义与任务 349

一、劳动仲裁制度的意义 349

二、劳动仲裁的工作任务 352

第四节劳动仲裁的原则 356

一、劳动仲裁原则的概念和意义 356

二、劳动仲裁的基本原则 357

三、劳动仲裁的特有原则 362

第二十一章劳动争议处理机构和仲裁程序 364

第一节劳动争议处理机构 364

一、企业调解委员会 364

二、劳动争议仲裁委员会 365

三、人民法院 366

一、劳动争议仲裁程序的概念和意义 367

第二节劳动争议仲裁程序 367

二、劳动争议仲裁程序 368

第二十二章劳动争议仲裁的法律适用 372

第一节劳动仲裁法律适用的概念及特点 372

第二节劳动争议仲裁适用的法律规范性文件的 374

种类及依据 374

一、劳动争议仲裁适用的法律规范性文件的种类 374

二、劳动争议仲裁适用的法律规范性文件的依据 375

第三节 劳动争议仲裁法律适用的要求、方法与步骤 377

一、劳动争议仲裁法律适用的要求 377

二、劳动争议仲裁法律适用的方法及步骤 379