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目 录 1

序 1

绪 篇 3

第一章 经济人才学的对象和方法 3

第一节 经济人才学的产生 3

一、经济人才学的产生是经济发展的必然要求 3

二、经济人才学的产生和发展是社会主义经济改革的内在要求 5

四、经济人才学的产生是人才科学深入发展的必然结果 6

三、经济人才学的产生是当今世界经济竞赛的迫切要求 6

第二节 经济人才学的对象和体系 7

一、经济人才学的研究对象 7

二、经济人才的规定 8

三、经济人才学的体系 9

四、经济人才学与相关学科的关系 11

第三节 经济人才学的研究方法 12

一、从具体到抽象和从抽象到具体相结合的方法 13

二、宏观分析和微观分析相结合的方法 14

第一节 社会经济活动规律 19

第二章 经济人才与经济规律 19

三、系统分析的方法系 统篇 19

一、社会再生产过程规律 20

二、社会经济演进规律 22

三、现代经济运行机理 26

第二节 经济人才与经济规律 33

一、经济规律对经济人才活动的客观制约作用 34

二、经济人才对经济活动及其规律的多种能动作用 39

三、经济实践的桥梁作用 44

一、人才系统思想的发展 47

第三章 经济人才系统 47

第一节 经济人才系统及特征 47

二、经济人才的形象描述 50

三、经济人才系统的存在 53

四、经济人才系统的性质 54

第二节 经济人才系统的结构与功能 56

一、经济人才系统的结构 56

二、经济人才系统的功能 62

三、经济人才系统结构与功能的关系 66

一、经济人才系统的目标 69

第三节 经济人才系统优化 69

二、经济人才系统优化原则 72

三、我国经济人才系统优化的几个问题及对策 75

类 型篇 81

第四章 决策型人才 81

第一节 决策型人才结构 81

一、引子 81

二、高层决策人才 84

三、中层决策人才 86

四、基层决策人才 88

五、决策参谋、咨询人才 90

第二节 决策型人才职能 92

一、识情基础上的决断 92

二、决策的监督与修正 95

三、决策职能的分解 96

第三节 决策型人才素质 99

一、政治素质 99

二、业务素质 101

三、决策能力 103

四、重视人才 106

第五章 管理型人才 109

第一节 管理型人才的特征和结构 109

一、管理型人才的基本特征 109

二、管理型人才结构的横剖面 115

三、管理型人才的纵切面 117

第二节 经济管理人才的职能 119

一、管理型人才的一般职能 119

二、管理职能和管理模式 120

三、不同模式下管理职能的不同侧重点 121

第三节 管理型人才的素质 124

一、政治素质 125

二、能力素质 126

三、心理素质 132

第六章 公共关系型人才 137

第一节 公共关系型人才的产生 137

一、公共关系和公共关系型人才 137

二、公共关系人才和企业自主经营 139

三、公共关系人才与宏观协调、服务 142

四、公共关系人才与对外开放 144

一、经济运行中公共关系人才的特征 146

第二节 公共关系型人才的特征与结构 146

二、公共关系人才的结构 148

三、公共关系人才的特有地位和作用 154

第三节 公共关系型人才与管理模式 157

一、不同管理模式中公共关系人才的比较 157

二、为公共关系人才的成长开辟道路 160

三、决策人才、管理人才与公共关系人才的优化组合 162

再生产篇 167

第七章 经济人才的成长 167

一、经济人才的品德素质 168

第一节 经济人才成长的内在条件 168

二、经济人才的智能结构 175

三、体和美在经济人才成长中的地位与作用 177

第二节 经济人才成长的社会环境 178

一、社会经济发展环境 179

二、社会政治环境 184

第三节 经济人才成长阶段 188

一、人才成长过程与经济人才成长过程的阶段性 188

二、经济人才成长的阶段性及主要特征 188

三、适应经济人才成长的阶段性对策 191

第八章 经济人才的发掘与使用 192

第一节 经济人才的发掘 193

一、树立正确的识才观念 193

二、识别经济人才的具体方法 196

三、经济人才本质特征的鉴别 197

四、经济人才选拔的几个问题 199

第二节 经济人才的使用 201

一、经济人才的用才观念及其更新 201

二、经济人才的使用原则 203

第三节 经济人才使用制度的改革 207

一、人才所有制与经济人才占用制度 207

二、我国经济人才使用制度的改革及其方向 209

第九章 经济人才的再生产 212

第一节 经济人才的培养 212

一、社会化经济条件下经济人才成长和发展的特点 212

二、教育与经济人才的培养 214

三、再教育与经济人才的再培育 215

四、经济人才培养社会化 217

一、作为再生产要素的经济人才管理 219

第二节 经济人才的管理 219

二、经济人才管理的意义和原则 220

三、经济人才管理的内容和特点 222

四、经济人才管理制度改革 224

第三节 经济人才发展战略与机制 226

一、经济人才发展的社会背景和基本趋势 227

二、经济人才发展战略思考 229

三、经济人才发展机制初探 231

一、经济人才再生产概念 235

第四节 经济人才再生产概说 235

二、经济人才再生产诸环节 及其相互关系 236

三、组织经济人才再生产良性循环 238

目 标 篇 243

第十章 经济人才与经济体制改革 243

第一节 我国经济体制的状况 243

一、建国以来经济体制的沿革 243

二、现阶段经济体制的格局 248

三、社会主义初级阶段经济体制的基本构想 253

二、经济人才发展与经济体制进化 256

一、经济人才结构与经济体制结构 256

第二节 经济人才与经济体制 256

第三节 经济人才在经济体制改革中的地位和作用 264

一、经济人才与企业体制改革 264

二、经济人才与宏观体制改革 267

三、经济人才与城市体制改革 270

第十一章 经济人才与经济发展 273

第一节 人类经济发展与经济人才 273

一、前资本主义经济人才的萌芽 273

二、资本主义社会经济人才的崛起 278

三、社会主义社会是经济人才辈出的时代 280

第二节 社会主义初级阶段的经济发展与经济人才 283

一、社会主义初级阶段经济发展的基本特征 283

二、社会主义初级阶段的经济发展目标和发展战略 286

三、经济人才在社会主义初级阶段经济发展中的地位和作用 289

第三节 在经济发展中实现经济人才的全面发展 295

一、经济发展与人的发展 295

二、在经济发展中实现人的全面发展 297

主要参考文献 298

后 记 300