人力资源开发的理论与实践PDF电子书下载

第一章 人口与劳动就业 1

第一节 影响劳动就业的人口学因素 1

目录 1

第二节 劳动就业的特点 6

第三节 有计划控制人口数量增长与劳动就业 9

第四节 人口素质与劳动就业 16

第五节 对失业问题的认识与思考 21

第二章 影响劳动就业的经济社会因素 26

第一节 社会主义条件下劳动就业问题及其解决途径 26

第二节 经济发展与劳动就业 40

第三节 我国就业结构的变动 46

第四节 调整劳动力结构，大力发展第三产业 56

第一节 中国老年人力资源的特征 67

第三章 中国人力资源开发 67

第二节 我国青年人力资源的开发 73

第三节 妇女就业与职业选择 87

第四章 浙江区域人力资源开发 95

第一节 浙江劳动适龄人口状况及其对社会经济发展的影响 95

第二节 人力资源开发是浙江经济上新台阶的重大课题 105

第三节 浙江人才开发的战略与对策 113

第四节 浙江不同地区农村妇女劳动力资源的开发利用 120

第五章 社会主义市场经济条件下的人力资源开发利用 133

第一节 市场经济体制下的人力资源开发利用 133

第二节 乡镇企业在市场经济中面临的人才问题与对策 140

第三节 乡镇企业家成才规律 144

第四节 造就一支宏大的优秀企业家队伍 149

第五节 企业人才的培养和使用 154

第六节 人才的合理流动 160

第六章 人力资源市场 166

第一节 培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济的客观要求 166

第二节 劳动力市场的建立和完善与人力资源的有效配置 171

第三节 劳务市场的性质及功能 176

第四节 发展和培育浙江省劳动力市场 180

第五节 加强民办人才市场的管理 184

第六节 杭州人才市场现状及存在的主要问题和发展方向 193

第七章 农村劳动力转移 198

第一节 我国农村劳动力转移的必然趋势与主要途径 198

第二节 我国农村劳动力转移的特点和对策 206

第三节 农业剩余劳动力流向 222

第四节 农村劳动力转移模式 227

第五节 关于“两栖人口” 239

第六节 农业劳动力转移应从速度型转向适度型 248

第八章 浙江农村劳动力转移 255

第一节 中国农村人口城镇化的新模式——温州龙港“农民城”外来人口剖析 255

第二节 绍兴市农村劳动力转移的回顾与展望 266

第三节 90年代浙江省农业劳动力转移问题与抉择 281

第四节 90年代浙江省农村劳动力利用与转移的对策 295

第九章 浙江省劳务输出与劳务出口 316

第一节 浙江省农村劳务输出 316

第二节 浙江省劳务出口的现状与对策 335

后记 350