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像教练一样带团队
像教练一样带团队

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经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:吕峰,金志扬著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7111209877
  • 页数:166 页
图书介绍:足球是一项极具魅力的对抗性运动。虽然比赛是在场上的队员间展开,但对比赛结果有重大影响的却是在场外的教练。他不仅提供临场指挥,更要为队伍注入战斗力。那些优秀的足球教练所体现的品质以及他们对运动团队的领导都是值得企业领导者借鉴的。.本书作者,一位是北京大学专门研究领导力和团队管理的青年学者,一位是杰出的足球教练。独特的作者组合,使本书具有特别的写作视角,也会带给读者完全不同的阅读感受。全书以学者谈理论、教练说案例的方式贯穿始终,严谨的理论与生动的案例相映生辉,讲述了从队伍构建到文化建设、从冲突管理到激情控制、从归属建立到关键员工管理等领导者必须考虑的关键问题。..每个球员都只是球队的一部分,团队永远大于个人,个人不是团队的唯一,团队才是个人的唯一。个人的力量总是有限的,而团队的力量才是无限的,它可以创造任何奇迹。如何最大限度地发挥每个人的能力?如何让团队的战斗力大于个人能力的简单加总?这些在体育竞技比赛中必须考虑和解决的问题,也是企业领导者每天都要面对的问题。...
《像教练一样带团队》目录
标签:教练 团队

第1章 优秀的教练 1

竞争的基础:领导  2

为什么是足球教练?  7

优秀教练的特质  14

第2章 梦之队 23

有效的团队成员是招聘的  24

招聘理念  29

差异组合  34

第3章 冲突 43

冲突的价值  44

少赢  52

角色  55

第4章 归属 61

团队是个家  62

什么是利?  68

信仰留人  73

第5章 激情 79

亮剑  80

激情从哪里来?  84

有序的激情  92

第6章 关键员工 99

谁是关键员工?  100

管理明星员工  106

其他角度  112

第7章 信任 121

信任的来源  122

谋算型信任:角色与信任  129

了解型信任:学会欣赏  132

认同型信任:我们是一路人  138

第8章 团队文化 141

团队文化  143

教练的价值  149

团队文化是如何炼成的  154

结语 持续改进  161

后记  165

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