人力资源开发与管理PDF电子书下载

第1章　人力资源开发与管理概述 1

第一节　人力资源与人力资源管理 2

第二节　人力资源开发与管理理论的产生与发展 10

第三节　中国人力资源开发与管理的现状和展望 14

第2章　工作分析 25

第一节　工作分析概述 26

第二节　工作分析的方法与程序 31

第三节　工作说明书 38

第四节　岗位评价 42

第3章　人力资源规划 47

第一节　人力资源规划概述 47

第二节　人力资源需求、供给预测与平衡 52

第三节　人力资源规划的程序与编制 63

第4章　识人技术 69

第一节　人的本性探索 69

第二节　定性识人技术 72

第三节　定量识人技术 75

第5章　员工招聘 91

第一节　员工招聘概述 92

第二节　员工招聘的途径 98

第三节　员工招聘的程序与甄选方法 102

第6章　员工培训 115

第一节　员工培训概述 115

第二节　员工培训需求分析 121

第三节　员工培训计划与实施 125

第四节　员工培训的效果评估 130

第7章　职业生涯设计 137

第一节　职业生涯管理概述 138

第二节　职业生涯的选择 141

第三节　员工职业生涯的发展与设计 148

第8章　人员使用 159

第一节　配置人力资源 159

第二节　用人模型 164

第三节　用人艺术 167

第9章　员工激励 184

第一节　激励理论及管理应用 184

第二节　激励的原则与类型 196

第三节　激励员工的方法 200

第10章　绩效考评 211

第一节　绩效考评概述 212

第二节　绩效考评方法 217

第三节　绩效考评工作程序 222

第11章　薪酬管理 235

第一节　薪酬概述 235

第二节　工资制度 240

第三节　薪酬的有效管理 244

第12章　劳动关系管理 260

第一节　劳动关系的概述 260

第二节　劳动合同管理 264

第三节　劳动争议及处理 272

第13章　创建优秀团队 282

第一节　优秀团队的概述 282

第二节　团队文化的塑造 285

第三节　优秀团队的创建与管理 292

第14章　国外人力资源管理的几种模式 300

第一节　美国企业的人力资源管理模式 301

第二节 日本企业的人力资源管理模式 304

第三节　德国企业的人力资源管理模式 307

第四节　国外人力资源管理的经验与借鉴 311

参考文献 317