国家控股、超额雇员与公司价值 一项基于中国证券市场的实证检验PDF电子书下载

第一章　引言 1

第一节　研究问题 1

第二节　研究思路 5

第三节　本书结构 9

第二章　文献综述 11

第一节　所有权、市场结构与企业绩效 11

第二节　公有产权、政府干预与公司治理 17

第三节　国内相关实证研究 27

第三章　制度背景 32

第一节　国企改革与当前国有企业的治理缺陷 32

第二节　转型经济中的二元就业制度 42

第三节　股票发行制度、改制上市与上市公司股权特征 51

第四章　理论分析与研究设计 63

第一节　理论分析 63

第二节　研究假说 67

第三节　样本选择、数据来源与研究变量界定 76

第五章　实证检验 88

第一节　国家控股与上市公司雇佣规模 88

第二节　国家控股、超额雇员与劳动力成本 112

第三节　国家控股、超额雇员与管理费用 130

第四节　国家控股、超额雇员与公司价值 140

第六章　全书总结 151

第一节　研究结论、创新和局限 151

第二节　理论与政策启示 157

第三节　未来研究方向 160

参考文献 161

附录1　何种内部治理机制影响了公司权益代理成本——大股东与董事会治理效率之比较 169

附录2　国家控股、超额雇员与劳动力成本 186

后记 208