山东服装职业学院的办学理念PDF电子书下载

绪论　“山服现象” 1

第一章　理念为魂 11

一、办学理念 13

1．质量立校 13

2．特色兴校 16

3．创新强校 17

二、办学定位 19

1．为区域经济建设和社会发展服务 19

2．为全省服装职业教育服务 20

3．为全国服装行业服务 21

三、发展目标 22

1．建特色高职院校的发展目标 22

2．内涵建设与外延扩张并重的发展观 22

四、培养目标 27

1．培养高素质人才 27

2．培养高技能人才 28

3．培养创新型人才 28

五、就业目标 29

六、校训 30

第二章　体制创新 35

一、完善决策机制 37

1．建立科学高效的决策机制 37

2．推行领导班子目标责任制 38

二、创新人事制度 39

1．全员聘用制 40

2．中层干部竞争上岗制 41

3．首位激励制和末位鞭策制 42

4．因事设职，人尽其才 44

三、改革分配制度 45

1．工资——解决干与不干的问题 45

2．津贴——解决干多干少的问题 46

3．风险金——解决干好干差的问题 46

第三章　稳健发展 49

一、以招生规模扩张为先决条件 51

1．“三全”、“三以”和“一点两面”的招生工作思路 51

2．建友好学校的双赢策略 52

3．塑造学院形象的长远战略 53

4．建立一支能打硬仗的招生队伍 54

二、以低成本运作完成基础设施建设 55

1．投资经营，分散风险 55

2．垫资建设，借鸡生蛋 56

三、以合理负债确保学院高效运转 56

1．合理负债，降低风险 56

2．增收节支，精打细算 58

四、以承包租赁做好后勤服务工作 59

第四章　面向市场 65

一、依据市场需求　确立培养目标 67

1．形成重点突出多元发展的格局 67

2．按照企业需求调整专业规划 69

3．按照岗位需求构建课程体系 71

二、实施名牌战略　开拓市场空间 72

1．建设名牌专业 72

2．塑造名牌教师 73

3．培养名牌学生 74

三、加强校企合作　实现互惠双赢 77

第五章　质量立校 89

一、完善教学条件 91

1．人才至上 91

2．设施领先 94

二、实施科学管理 95

1．制度管理 95

2．人文管理 97

三、强化技能培训 98

1．提高实践教学比重 98

2．规范实践教学环节 100

3．加强实习基地建设 101

四、创新教学模式 102

1．导师制培养 102

2．案例教学 104

3．学分制 106

4．分层施教 111

5．特色专业建设 113

6．特色教材建设 115

五、注重校际合作 116

1．与国内院校联姻 117

2．与国际教育接轨 117

第六章　学生为本 121

一、创新思路　注重实效 123

1．靠教育抓管理 123

2．靠教学抓管理 124

3．靠活动抓管理 126

4．靠制度抓管理 128

二、健全网络　把握细节 129

1．健全学生管理体系 129

2．高度重视安全工作 130

三、注入情感 自我约束 132

1．关爱帮扶 132

2．自我管理 135

第七章　完全就业 143

一、思路决定出路 145

1．就业教育 145

2．创业教育 147

二、特色造就紧俏 149

1．服装专业毕业生供不应求 150

2．相关专业毕业生备受青睐 151

三、合作产生需求 153

1．订单式培养 153

2．半订单式培养 155

四、选择决定成败 156

1．“四条通道”满足个性需求 156

2．“供需见面”搭建就业平台 159

五、服务保障就业 160

1．强化服务意识 160

2．规范工作程序 161

第八章　文化管理 167

一、以良好的文化氛围创造和谐环境 169

1．构建和睦的人际关系 169

2．配置人性化基础设施 170

二、以共同的价值观念凝聚发展合力 171

1．一切为了学院的发展 171

2．做一名合格的“山服人” 172

三、以优秀的特色文化引导师生行为 174

1．弘扬艰苦奋斗的创业精神 174

2．创建学习型学校 177

3．实行民主治校 178

4．提高教职工综合素质 178

第九章　志存高远 185

一、“十一五”规划 187

1．基本形势和指导思想 187

2．总体目标和具体目标 187

二、20年发展纲要及“三步走”发展战略 190

1．战略背景分析 191

2．战略方针 194

3．战略目标及步骤 194

4．战略对策 195

附录 203

发展高等职业教育的几点思考 203

论高等职业院校的全面质量管理 208

后记 213