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古圣哲理与现代管理
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古圣哲理与现代管理PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:李文正著
  • 出 版 社:南京:东南大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7564102640
  • 页数:221 页
图书介绍:本书从中国传统文化尤其是作为中国传统文化精髓的古圣哲理中寻找企业经营的大智慧。作者以知识经济时代全球竞争加剧为背景,通过对古代哲学尤其是老子的哲学、孙子的哲学融会贯通的理解和把握,着力于从懦家、道家、法家、兵家思想中揭示中国传统哲学智慧对现代管理的意义。对在经济发展乃至企业经营中是自然资源重要还是人力资源重要这一问题的思考,是本书立论的起点。作者认为在社会的发展凸现了人力资源的重要性,为适应现代经济运行和科技进步的要求,管理模式应由以权为本向以人为本进而向以心为本转变;在科技发达的时代,各种各样的专业人才相得益彰才能组成健全的管理团队,和谐是组织管理、国家治理乃至和谐社会构建的真谛。
《古圣哲理与现代管理》目录

第一章 管理的智慧是社会财富的根源 1

第一节 天然资源和人力资源与社会财富的关系 1

第二节 企业是有机体:作业流程的分子就如人体内的细胞 5

第三节 老子:道是宇宙的本源 16

第二章 管理的权威从何而来 25

第一节 以心为本的自我管理哲学 28

第二节 以人为本的管理哲学 40

第三节 以权为本的管理哲学 44

第四节 作业流程 54

第三章 治吏不治民 79

第一节 如何管理身边的人 79

第二节 逐层管理的理念 88

第四章 治国的原则 95

第一节 中国的治国方略 96

第二节 和谐社会 102

第三节 发展中的旋律 107

第四节 印度尼西亚的治国方略 109

第五节 《盐铁论》的启示 128

第五章 管理的技巧 135

第一节 《孙子兵法》的管理启示 135

第二节 《三十六计》 163

第三节 韩非子的管理术 175

第四节 管治的伦理与生命哲学的关系 191

第五节 技巧的结论 200

第六章 管理的团队和组织结构 203

第一节 和谐的管理团队 203

第二节 组织结构的编制 205

第三节 机构的规模 210

第四节 总结 213

跋 221

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