华西铁律 成就“天下第一村”的二十五条“金科玉律”PDF电子书下载

序言 探求华西的秘密引子 华西现象：中国农村希望升起的地方“天下第一村”的由来 2

拍案惊奇——繁荣指数超美国 3

沧海变桑田——45年51.98万倍的华西速度 4

幸福华西的现实与寓意 6

华西之魂——吴仁宝 8

吴仁宝一家人 12

农民思想家的思维模式 16

华西思维——华西现象背后的真谛 18

华西思维一：领导艺术案例一 胆战心惊说“假”话 21

案例二 计生工作排末名——“一切后果由我来承担！” 23

案例三 变还是不变？“以不变应万变” 24

经典评述 你是否是一个有才华的领导者 26

华西思维二：求索艺术案例一 四赴大寨，取经变传经 29

案例二 北上大邱庄，百闻不如一见 31

案例三 大道共行，十年如一日 33

经典评述 别拿自己不当学生 33

华西思维三：激励艺术案例一 南京——雨花台前的宣誓 36

案例二 吴仁宝与禹作敏——一段不得不说的故事 38

经典评述 “天天思考的都是失败”——思危才能长居安 39

华西思维四：修养艺术案例一 修身，一碗烂糊面与满桌山珍海味 42

案例二 齐家，变质酱油事件 43

案例三 治村，一则戒赌《通告》 46

经典评述 君子慎独 47

华西思维五：处事艺术案例一 “吃得快”、“说得快”、“走得快” 50

案例二 吴仁宝的工作时间表 51

经典评述 “快”和时间赛跑 52

华西思维六：商战如实战案例一 顺势而为，一个会议一个亿 56

案例二 顺势而不为，不做“墙头草” 57

经典评述 君子有所为，有所不为 58

华西思维七：借势升云案例一 借天下势，发天下财 62

案例二 名牌掘金，华西村的“三名经济” 63

案例三 华西集团品牌管理模式 64

经典评述 品牌决定出路 64

华西思维八：低成本扩张思发展案例一 抛砖引玉，“送上门”来的合作伙伴 67

案例二 借鸡生蛋，不建厂房也赚钱 68

经典评述 掌握“借鸡生蛋”的秘密武器 70

华西思维九：多元架构谋出路案例一 “东方不亮西方亮；东西方都不亮，还有星星亮” 74

案例二 推陈出新——农村旅游也“疯狂” 77

案例三 量变到质变——多元化的整合 79

案例四 出手不凡——2500万美元的矿山 80

经典评述 多条腿走路的学问 82

华西思维十：媒介即信息案例一 史无前例——一个村官的新闻发布会 85

案例二 有无相生——新、老书记答记者问 90

经典评述 说话是金子，沉默是孙子 92

华西思维十一：循环经济创造“新”财富案例一 小循环，企业受惠 96

案例二 中循环，企业群得益 97

案例三 大循环，创造社会财富 98

经典评述 循环推动经济，节约汇聚财富 99

华西思维十二：诚信也是生产力案例一 1000亿和一文不值 102

案例二 吴仁宝的诚信纳税倡议 102

案例三 吴仁宝畅谈诚信 103

经典评述 诚者，企之道 105

华西思维十三：民主与集中制的“真内涵”案例一 上马还是下马？不搞一言堂 110

案例二 “银色污染”——婉拒百万项目，换来千万合同 110

经典评述 员工能量是潜在的“蓝海” 111

华西思维十四：无创新就没发展案例一 两手都要“抓” 114

案例二 奇思妙想——少分配，多积累 115

案例三 颠覆常规——华西村的“科学发展观” 115

经典评述 创新成就一切 116

华西思维十五：人才定天下案例一 “车者”吴协恩——从底层做起的新书记 119

案例二 “炮者”——“外来人”的华西功业 123

案例三 “马者”——人才辈出的华西村 125

经典评述 三军易得，一将难求 127

华西思维十六：选才之道案例一 白纸黑字——赛马选才的标准 130

案例二 换届选举杀出来的“黑马” 131

经典评述 从伯乐到张瑞敏 131

华西思维十七：眼球盯“外”的人才观案例一 跨出“村门”，华西人放眼看世界 133

案例二 招贤纳才，大学教师落户华西 135

案例三 未雨绸缪——五年人才储备计划 136

经典评述 经常“献血”与长久“输血” 138

华西思维十八：不拘一格用人才案例一 废物可以利用，小材也能大用 142

案例二 人无完人——“水至清则无鱼，人至察则无徒” 144

案例三 “海纳百川，有容乃大”——浪子回头金不换 145

经典评述 优化配置，“位”尽其才 145

华西思维十九：“另类思维”——华西村的“规定动作”案例一 会海如山——会议天天有 148

案例二 时政研究——运筹帷幄，决胜千里 150

案例三 请客吃饭的显规则 151

案例四 领导的跑场艺术 153

案例五 吃透两头——“冷”、“热”有别的政策观 154

案例六 细节决定成败 154

经典评述 宁要偏颇的深刻，不要正确的平庸 156

华西思维二十：人本文化——向下经营模式案例一 经营人心——心者无穷大，经营人心者方可经营天下 160

案例二 凝聚人心——人民幸福是社会主义 166

案例三 人心“兼爱”——别不把残疾人当人 168

案例四 人心向背——人本文化的影响力 171

经典评述 得人心者得天下 172

华西思维二十一：大同文化——天下为“共”案例一 华西村共产实验的“一亩三分地” 176

案例二 独善其身的吴仁宝，兼济天下的华西村 181

案例三 和谐社会——“和”出深度来 192

经典评述 阳光下的责任 197

华西思维二十二：口号文化——规矩是喊出来的案例一 无处不在的华西口号 199

案例二 “仁”文化——“爱”要“爱”出水平来 202

经典评述 声音的作用——打造“口号生产力” 208

华西思维二十三：制度文化——无规矩不成方圆案例一 “四个过硬”与“六个不准” 212

案例二 制度管人——被制度约束的新书记 212

案例三 “一村两制”与“一家两制” 213

案例四 只收意见不收礼 214

经典评述 让制度说话——前面弥勒，后面韦陀 215

华西思维二十四：特色文化——文化演绎华西“风流”案例一 华西村与吴仁宝的“三字经” 217

案例二 “口袋富”也要“脑袋富”——精神文明谱华章 222

案例三 打破砂锅问到底——特色娱乐团的来龙去脉 223

案例四 化繁成简——一听就懂的土标准 224

案例五 小故事，大道理 225

经典评述 个性成就价值 226

华西思维二十五：吴仁宝原生态语录案例一 吴仁宝原生态语言——持家 230

案例二 吴仁宝原生态语言——用人 231

案例三 吴仁宝原生态语言——做人 232

案例四 吴仁宝原生态语言——为官 234

案例五 吴仁宝原生态语言——治村 236

经典评述 语言再造命运 238

后记 华西思维的启迪附录附录一 华西村的历史事件及变迁 247

附录二 坚持特色 与时俱进（吴仁宝在全国部分省、地农村基层干部交流会上的讲话） 250

附录三 坚持科学发展 构建和谐社会 努力把大华西建成独具特色的社会主义新农村（吴协恩在华西村建村45周年“三新”汇报会上的讲话） 254