薪酬管理PDF电子书下载

第1章 薪酬管理概论 1

学习目标 1

1.1 与薪酬相关的几个重要概念的区分 1

1.2 关于薪酬 5

1.3 薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目标 9

个案分析 18

本章小结 18

关键概念 19

课堂讨论题 19

复习思考题 20

自测题 20

补充阅读材料 20

第2章 薪酬理论 22

学习目标 22

2.1 经济学与管理学关于人性的假设 23

2.2 经济学领域的工资理论研究 29

2.3 管理视角下的薪酬理论研究 53

个案分析 65

本章小结 66

关键概念 66

课堂讨论题 66

复习思考题 67

自测题 67

补充阅读材料 68

第3章 薪酬战略 73

学习目标 73

3.1 战略薪酬——现代薪酬管理的基本视角 73

3.2 薪酬战略的制定 91

个案分析 107

本章小结 109

关键概念 110

课堂讨论题 110

复习思考题 110

自测题 110

补充阅读材料 111

第4章 外部竞争性与薪酬水平 113

学习目标 113

4.1 薪酬水平外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型 113

4.2 薪酬水平决策的影响因素 124

4.3 薪酬调查 134

个案分析 147

本章小结 148

关键概念 149

课堂讨论题 149

复习思考题 149

自测题 149

补充阅读材料 150

第5章 内部公平与薪酬结构 152

学习目标 152

5.1 薪酬结构概述 152

5.2 薪酬结构的设计 168

5.3 宽带薪酬 179

个案分析 189

本章小结 189

关键概念 190

课堂讨论题 190

复习思考题 190

自测题 191

补充阅读材料 191

第6章 职位工资体系 193

学习目标 193

6.1 职位工资体系的概念与特点 193

6.2 职位工资体系的设计流程 197

个案分析 242

本章小结 244

关键概念 245

课堂讨论题 245

复习思考题 245

自测题 246

补充阅读材料 247

第7章 技能工资体系 250

学习目标 250

7.1 技能工资体系的概念与特点 250

7.2 技能工资体系设计的基本流程与关注的主要事项 266

个案分析 291

本章小结 292

关键概念 293

课堂讨论题 293

复习思考题 294

自测题 294

补充阅读材料 295

第8章 绩效工资体系 296

学习目标 296

8.1 绩效工资支付的依据 296

8.2 绩效评价 305

8.3 业绩工资的设计 324

8.4 激励工资的设计 330

个案分析 361

本章小结 362

关键概念 363

课堂讨论题 363

复习思考题 364

自测题 364

补充阅读材料 364

第9章 员工福利管理 368

学习目标 368

9.1 员工福利概述 368

9.2 员工福利的构成 373

9.3 员工福利的设计与管理 384

9.4 组织福利管理方式的创新 394

个案分析 397

本章小结 398

关键概念 399

课堂讨论题 399

复习思考题 399

自测题 399

补充阅读材料 400

第10章 特殊群体的薪酬管理 403

学习目标 403

10.1 特殊群体的界定 403

10.2 特殊人员的薪酬管理 405

个案分析 457

本章小结 458

关键概念 459

课堂讨论题 459

复习思考题 459

自测题 459

补充阅读材料 460

互联网使用 464

主要参考文献 466