名企人才招聘最佳管理实践PDF电子书下载

第一章 重新定义人才招聘 1

1.1 追溯引才几千年——古人求才 2

1.2 千人海聚人才归——国家重才 3

1.3 人才流动多样性——企业引才 5

1.4 人才成就铸伟业——人才是财 7

1.5 当优秀招聘专家——慧眼识才 8

1.6 做业务合作伙伴——人才双赢 10

第二章 企业生命周期人才特点——掌握规律随机应变 13

2.1 企业生命周期主要特点 14

2.2 初创期人才招聘策略 15

2.3 成长期人才招聘策略 17

2.4 成熟期人才招聘策略 18

2.5 衰退期人才招聘策略 20

第三章 人力资源规划——员工招聘计划依据 23

3.1 什么是人力资源规划 24

3.2 人力资源规划的要素 24

3.3 人力资源规划的流程 26

3.4 编制好人才发展计划 31

第四章 职位与任职资格管理——员工招聘选拔标准 33

4.1 职位管理的相关概念 34

4.2 职位设计要素及架构 35

4.3 职位任职资格的管理 38

4.4 职位任职资格的应用 41

第五章 员工绩效评价管理——员工转正上岗准绳 43

5.1 什么是绩效管理 44

5.2 绩效管理的内容 45

5.3 绩效结果的应用 51

5.4 新员工绩效评价 52

第六章 薪酬与福利激励政策——员工薪酬谈判技巧 55

6.1 薪酬福利及策略 56

6.2 多模式薪酬激励 58

6.3 薪酬结构的组成 60

6.4 薪酬福利的定位 62

第七章 编制人才招聘计划——战略人才一脉相承 65

7.1 战略解读定好方向 70

7.2 绩效评价找准问题 71

7.3 人才盘点找出差距 74

7.4 明确需求编制计划 79

7.5 招聘费用预算管理 86

第八章 实施计划有效布局——资源分配滚动管理 89

8.1 招聘实施责任分工 90

8.2 招聘渠道合理布局 92

8.3 招聘进度定期分析 93

8.4 招聘计划滚动管理 97

第九章 招聘渠道资源管理——合适渠道招合适人 101

9.1 招聘渠道分类及释义 102

9.2 招聘渠道资源优劣势 104

9.3 猎头资源选用前提 106

9.4 猎头资源开发甄选 107

9.5 猎头资源签约入库 111

9.6 猎头资源合作关键 113

9.7 猎头资源评价优化 116

第十章 高效锁定目标人选——快速推进招聘保证 123

10.1 高效组织管理体系 124

10.2 计划与资源的匹配 126

10.3 提高资源利用效能 127

10.4 职位发布的“三度” 131

10.5 简历筛选快速传递 136

10.6 招聘会的组织管理 139

第十一章 科学人才测评技术——识别人才价值利器 143

11.1 人才测评的定义 144

11.2 人才测评的原理 145

11.3 人才测评主要类型 146

11.4 人才测评常见方式 147

11.5 人才测评流程构建 150

第十二章 有效应用面试方法一应用好才能有价值 153

12.1 选择面试法三原则 154

12.2 面试方法有效组合 156

12.3 不同人才面试特点 160

12.4 制定流程按需准备 167

第十三章 协议谈判技巧攻略——掌握技能成功谈判 179

13.1 人才流动的内外因 180

13.2 谈判准备关键业务 186

13.3 流程清晰抓好效果 192

13.4 “四阵法”搞定协议 197

13.5 协议谈判制胜秘籍 200

13.6 谈判人员素质能力 205

第十四章 录用与入职期间管理——关注过程才有结果 209

14.1 如何做好背景调查 212

14.2 Offer的过程管理 218

14.3 入职过程跟踪管理 225

14.4 入职报到细节管理 227

14.5 后续工作逐项落地 231

第十五章 入职培训与文化融入——引导改变快速融合 235

15.1 入职培训的重要性 237

15.2 建立培训管理体系 238

15.3 培训的组织与评估 240

15.4 文化融入的重要性 244

15.5 如何做好文化融入 247

第十六章 试用期评价与转正管理——评价达标招聘闭环 255

16.1 四个维度评估价值 257

16.2 建立有效考评机制 261

16.3 充分应用考评结果 266

第十七章 人才情报与人才地图——知人才才能猎好才 275

17.1 信息情报相关内容 278

17.2 外部环境信息情报 281

17.3 企业信息情报摸排 282

17.4 人才信息模型构建 286

17.5 人才信息获取秘籍 288

17.6 有效管理人才信息 291

17.7 绘制核心人才地图 293

第十八章 大数据下的招聘管理——数据说话引领时代 301

18.1 大数据相关基础知识 302

18.2 大数据招聘管理特点 304

18.3 大数据招聘管理IT技术 306

18.4 大数据招聘管理策略 309

18.5 大数据招聘管理模型 309

18.6 大数据招聘阀门管理 312

18.7 大数据引领招聘未来 321