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职场大五手册  解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践
职场大五手册  解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践

职场大五手册 解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)皮尔斯·詹森·霍华德(Pierce Johnson Howard),(美)简·米切尔·霍华德(Jane Mitchell Howard)著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787121297854
  • 页数:274 页
图书介绍:职场大五在大五人格的基础上,根据职场特点进行了优化,形成了适用于职场人才选拔与培养的”职场大五测评工具”。本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。其中包括职场大五在工作场所中应用的具体案例、自我大五的个性测评、如何优化职场行为等。
《职场大五手册 解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践》目录

第1部分 开始了解你 1

1奠定基础:为何要研究职场中人的个性 2

个性与收益 3

什么是大五模型 4

我们如何知道这是一个好模型 6

本书是如何组织的 9

为职场创建一个模型 9

连续体的概念 10

这些字母和符号代表什么 12

估计和记住你的个人评估结果 13

2稳定性:我们如何应对压力 15

稳定性:主特质定义 16

稳定性:三个案例 18

稳定性:四项子特质 23

稳定性:对你工作和事业的影响 25

稳定性:对你上级和同事的影响 26

稳定性:他人如何看待你 27

行为生物学基础的一些注释 29

稳定性:生物学基础 30

3外向性:我们如何忍受感官刺激 36

外向性:主特质定义 37

外向性:三个案例 39

外向性:六项子特质 43

外向性:对你工作和事业的影响 46

外向性:对你上级和同事的影响 47

外向性:他人如何看待你 49

外向性:生物学基础 51

4创新性:我们愿意接受新事物的程度 55

创新性:主特质定义 56

创新性:三个案例 57

创新性:四项子特质 62

创新性:对你工作和事业的影响 65

创新性:对你上级和同事的影响 66

创新性:他人如何看待你 67

创新性:生物学基础 69

5顺应性:我们如何顺应他人 72

顺应性:主特质定义 73

顺应性:三个案例 74

顺应性:四项子特质 79

顺应性:对你工作和事业的影响 82

顺应性:对你上级和同事的影响 82

顺应性:他人如何看待你 84

顺应性:生物学基础 86

6 执著性:我们如何专注于工作与目标 89

执著性:主特质定义 90

执著性:三个案例 92

执著性:五项子特质 95

执著性:对你工作和事业的影响 100

执著性:对你上级和同事的影响 101

执著性:他人如何看待你 103

执著性:生物学基础 104

7特质:协同创造个性 109

纯粹的特质 110

特质混合 112

多重含义的词汇 112

影响特质描述的非特质因素 113

第2部分 职场中的大五 117

8 领导力:重内涵,轻表面 118

什么是领导力 119

管理者和领导者 120

弗海姆管理研究 122

领导者必须有完美的职场大五得分吗 124

三个领导力案例 130

总结 133

9销售与影响力:如何建立融洽关系 137

如何快速了解对方个性 138

洞察人性,构建影响力 145

影响力策略如何与销售关联 150

10职业规划:如果工作适合你,那就干吧 153

规则与期待 157

职业规划:三个案例 160

11 一对一关系:排除伙伴关系与人际关系障碍 166

伙伴关系案例 168

12团队发展:角色、阶段、需求及其他 182

将大五运用在团队中的理由 183

在团队内使用大五测评的方式 184

其他团队资源 186

高绩效团队的特征 187

虚拟团队 187

13选才:降低雇用决策风险 201

创建招聘的基础 202

建立心理测验的效度 204

案例1:任职者效度研究 206

案例2:无高绩效者的效度研究 207

第3部分 聪明的经理 211

14先天还是后天:什么是你能改变的,什么是你不能改变的 212

名字背后的规则 213

15合适的特质:能力素质的“原材料” 217

动机与胜任力 218

特质过剩与不足对能力素质的影响 231

16当猪不会飞的时候:人力资源优化 234

人力资源优化案例:夏洛特不眠夜 240

17学习风格:做符合你天性的事 243

学习风格与大五 244

稳定性如何影响学习 244

外向性如何影响学习 246

创新性如何影响学习 247

顺应性如何影响学习 248

执著性如何影响学习 249

第4部分 你自己的大五 253

18 工作之余的大五:家庭、朋友、爱情、健康、爱好与灵性 254

家庭 255

朋友 256

爱情 256

健康 257

爱好 258

灵性 260

其他 261

19一天结束的时候:接受你是谁,但不向命运低头 262

附录A大五发展历程 266

附录B如何预估大五得分 268

职场大五测评TM分数预估(表) 269

作者简介 271

译者后记 273

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