劳动合同政策问答PDF电子书下载

劳动合同的签订 1

1．什么是劳动合同？劳动合同有什么特征？ 1

2．为什么要签订劳动合同？ 3

3．谁是订立劳动合同的当事人？ 4

4．劳动合同文本应由谁拟定？ 5

5．订立劳动合同应遵循什么原则？ 6

6．以口头方式订立劳动合同是否违法？ 7

7．劳动合同是否必须由劳动者本人签订？ 9

8．企业实行劳动合同制度后职工还存在身份差别吗？ 10

9．国家机关、事业单位、社会团体中的哪些职工应当签订劳动合同？ 10

10．个体经济组织的雇工需要签订劳动合同吗？ 11

11．个人独资企业招用的职工是否签订劳动合同？ 12

12．乡镇企业是否实行劳动合同制度？ 13

13．国有企业的老职工如何签订劳动合同？ 13

14．在固定工转制过程中如何处理签订劳动合同的问题？ 15

15．困难企业如何与职工签订劳动合同？ 16

16．厂长、经理如何签订劳动合同？ 17

17．企业党组织书记是否签订劳动合同？ 18

18．用人单位的工会主席如何签订劳动合同？ 20

19．《劳动法》实施后，用人单位还可以招用临时工吗？ 21

20．用人单位应该与招用的农民工签订劳动合同吗？ 22

21．用人单位与招用的农民工签订的劳动合同期限有限制吗？ 23

22．被派出到合资、参股单位的劳动者应该与谁签订劳动合同？ 24

23．租赁经营、承包经营的企业如何与职工签订劳动合同？ 25

24．原固定工在取保候审或被判监外执行期间，用人单位能否不与其签订劳动合同？ 26

25．在转制过程中，用人单位能否不与患有精神病的职工签订劳动合同？ 27

26．请长病假的职工如何与用人单位签订劳动合同？ 28

27．用人单位是否要与其富余职工、放长假的职工、被外单位借用的职工、带薪上学的职工等不在岗的人员都签订劳动合同？ 29

28．在校学生勤工助学是否应签订劳动合同？ 30

29．停薪留职人员如何签订劳动合同？ 30

30．离退休人员再次聘用是否签订劳动合同？ 32

31．境外就业的劳动者要与境外就业中介机构签订劳动合同吗？ 33

32．用人单位招收的大中专毕业生需要签订劳动合同吗？ 34

33．《劳动法》对劳动合同的内容有什么规定？ 35

34．《劳动法》规定劳动合同的必备条款有哪些？ 36

35．除《劳动法》规定的必备条款外，还可以在劳动合同中约定其他内容吗？ 39

36．为什么社会保险不是劳动合同的必备条款？ 40

37．劳动合同期限有哪几种？ 41

38．什么是无固定期限的劳动合同？ 42

39．什么条件下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？ 42

40．如何理解《劳动法》第20条第2款关于“订立无固定期限劳动合同”的规定？ 43

41．什么是试用期？ 44

42．劳动合同中是否必须规定试用期？ 45

43．在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？ 46

44．北京、上海、河北等地对劳动合同试用期是如何规定的？ 47

45．用人单位与劳动者只签“试用期合同”怎么办？ 48

46．用人单位能否与劳动者先签“试用期合同”，等试用期结束后再签“劳动合同”？ 49

47．哪些劳动者与用人单位签订劳动合同时可以不约定试用期？ 49

48．学徒期、见习期和试用期是一回事儿吗？ 50

49．劳动者在试用期内患病可否享受医疗待遇？ 51

50．为什么劳动合同中必须规定劳动纪律的内容？ 51

51．如何约定保守用人单位的商业秘密？ 52

52．如何在劳动合同中约定违约责任？ 54

53．什么情况下可以约定劳动合同的终止条件？ 55

54．劳动合同期限的起算时间和最后一天的截止时间如何确定？ 56

55．劳动合同与劳务合同是一回事儿吗？ 57

56．如何理解劳动合同和聘用合同的异同？ 59

57．劳动者能否签订多个劳动合同？ 60

58．如何理解和处理事实劳动关系？ 61

59．用人单位与劳动者签订劳动合同时，应履行哪些告知义务？ 63

60．用人单位能否与劳动者签订协议，免除其对劳动者因生产安全事故所应承担的责任？ 64

61．为什么要进行劳动合同鉴证？ 64

62．劳动合同鉴证需要审查哪些内容？ 66

63．进行鉴证时，当事人应提交哪些材料？ 66

64．劳动合同鉴证如何收费？ 67

65．如何理解无效劳动合同？ 67

66．哪个机构有权确认无效劳动合同？ 69

67．签订无效劳动合同的法律后果是什么？ 70

68．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？ 70

劳动合同的变更、解除和终止 72

69．怎样变更劳动合同？ 72

70．用人单位分立、合并后是否应当变更劳动合同？ 73

71．应征入伍的职工与用人单位签订的劳动合同如何处理？ 75

72．什么情况下劳动合同可以暂时停止履行？ 76

73．实施股份制和股份合作制改造过程中的企业应当如何履行或变更、解除劳动合同？ 76

74．用人单位的法定代表人发生更换后，用人单位是否要与劳动者变更劳动合同或重新签订劳动合同？ 78

75．国有企业进行主辅分离改革后职工的劳动合同应该如何处理？ 79

76．劳动者发现所从事的工作存在有劳动合同中未告知的职业中毒危害时，应该如何处理？ 80

77．什么是劳动合同的解除？ 81

78．用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？ 82

79．哪些情况下，用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同？ 83

80．哪些情形下，劳动者可以随时解除劳动合同？ 85

81．用人单位对无过错的劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同？ 86

82．劳动者被依法拘捕后用人单位就可以解除劳动合同吗？ 87

83．被依法追究刑事责任包括哪些情况？ 89

84．职工被公安机关收容教育，用人单位能否因此解除劳动合同？ 90

85．用人单位能否解除被劳动教养的劳动者的劳动合同？ 90

86．用人单位能否解除非因工致残或患难以治疗疾病的职工的劳动合同？ 91

87．用人单位能否解除已办理内部退养的职工的劳动合同？ 93

88．用人单位能否解除精神病患者的劳动合同？ 94

89．用人单位能否因劳动者参加工会的活动而解除劳动合同？ 95

90．为什么解除劳动合同必须以书面形式提前通知？ 95

91．用人单位以发1个月工资代替提前30日通知的责任解除劳动合同是否允许？ 97

92．用人单位不能解除或终止哪些工伤职工的劳动合同？ 98

93．哪些工伤职工的劳动合同可以解除或终止？ 100

94．用人单位能否解除在医疗期内的劳动者的劳动合同？ 101

95．女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位能否解除劳动合同？ 103

96．劳动者违纪被解除劳动合同有无时限要求？ 104

97．用人单位能否因劳动者批评其安全生产工作或因紧急情况停止工作而解除劳动合同？ 105

98．农民工劳动合同的解除有无特殊规定？ 106

99．劳动者解除劳动合同的条件是什么？ 107

100．用人单位违约，劳动者能否解除劳动合同？ 108

101．劳动者如何解除劳动合同？ 109

102．劳动者在劳动合同期内不辞而别，应如何处理？ 110

103．用人单位能否解除或终止职工协商代表的劳动合同？ 111

104．用人单位单方面解除劳动合同未通知工会是否无效？ 112

105．什么情况下，劳动合同期满用人单位也不得终止与劳动者的劳动合同？ 113

106．解除或终止劳动合同时应履行什么手续？ 114

107．什么是经济性裁员？用人单位进行经济性裁员时，哪些人员依法不能被裁减？ 115

108．用人单位经济性裁员应遵循哪些程序？ 115

109．什么是劳动合同的终止？ 116

110．劳动合同期满前用人单位有什么义务？ 117

111．职工年近退休，劳动合同到期终止怎么办？ 118

112．劳动合同到期终止，一方请求续订另一方不同意怎么办？ 119

113．在医疗期、孕期、产期和哺乳期内劳动合同到期怎么办？ 120

114．逾期能否终止劳动合同？ 121

违反和解除劳动合同的经济补偿与赔偿 123

115．用人单位因哪些情况解除劳动合同应给予劳动者经济补偿？ 123

116．什么是赔偿责任？ 124

117．协商解除劳动合同，劳动者能获得多少经济补偿金？ 125

118．劳动者在试用期内被解除劳动合同能否获得经济补偿？ 126

119．解除劳动合同经济补偿金的计算标准是什么？ 126

120．用人单位解除劳动合同，在什么情况下应当支付给劳动者不超过12个月工资的经济补偿金？ 127

121．用人单位解除劳动合同，在什么情况下支付给劳动者的经济补偿金不受12个月工资的限制？ 128

122．解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税？ 129

123．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业保险金？ 130

124．复转军人军龄能否作为计算劳动者经济补偿金的工作年限？ 131

125．劳动者因患病或非因工负伤解除劳动合同时能获得多少经济补偿？ 132

126．劳动合同期内，企业职工患病或非因工负伤的医疗期是如何规定的？ 134

127．劳动者在劳动合同期内提出解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付培训费吗？ 135

128．劳动者不能胜任工作被解除劳动合同时能否获得经济补偿？ 136

129．因客观原因不能履行劳动合同时，劳动者能否获得经济补偿？ 137

130．被裁减的职工能够获得经济补偿吗？ 139

131．劳动者违反规定解除劳动合同，是否应赔偿用人单位的损失？ 139

132．劳动者因私出境定居而解除劳动合同能否获得经济补偿？ 140

133．如何理解工作时间不满1年的按1年的标准发给解除劳动合同的经济补偿金规定？ 141

134．劳动者在组织调动、企业分立或合并后解除劳动合同如何计算经济补偿金年限？ 142

135．用人单位解除劳动合同，在哪些情形下可以不支付劳动者经济补偿金？ 143

136．国有企业与职工终止劳动合同后，还须向职工支付生活补助费吗？ 144

137．农民工合同期满终止劳动合同时能获得经济补偿吗？ 145

138．劳动合同中约定的条件出现而终止合同的，劳动者能否获得经济补偿金？ 146

139．因劳动者的过错被用人单位解除劳动合同时劳动者能否获得经济补偿？ 147

140．固定工不愿签劳动合同能否获得经济补偿？ 148

141．用人单位在什么情况下应当赔偿劳动者的损失？ 149

142．用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失？ 151

143．劳动合同到期未办理终止或续签手续给劳动者造成损失应如何赔偿？ 152

144．用人单位不执行劳动合同中有关工资报酬的规定怎么办？ 153

145．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担什么样的责任？ 154

146．用人单位承担连带赔偿责任的内容是什么？ 155

147．用人单位对因违反劳动合同规定所受行政处罚不服怎么办？ 157

148．劳动者在什么情况下承担违反劳动合同的责任？ 158

149．劳动者违反劳动合同的规定应当承担哪些赔偿责任？ 159

150．劳动者违反劳动合同中约定的保密条款规定应承担什么责任？ 161

151．外商投资企业劳动合同签订履行及违约责任有何特殊规定？ 162