人力资源管理：理论与实务PDF电子书下载

第一章 人力资源管理概述 1

1 人力资源管理的本质与意义（5） 1

2 人力资源管理的功能与活动（8） 1

3 台湾中小企业主要人力问题（10） 1

4 人力资源管理实务（15） 1

5 人管经理的角色（17） 1

6 本书结构（20） 1

7 结语（21） 1

第一篇 人力资源管理与其环境之介绍 1

3 内部环境因素（32） 2

5 结语（48） 2

4 环境改变的挑战（36） 2

2 外部环境因素（30） 2

1 企业组织的环境因素（29） 2

第二章 人力资源环境 2

第三章 国际人力资源管理 3

1 国际企业（61） 3

2 国际人力资源管理（64） 3

3 国际人力资源管理实务（73） 3

4 台湾经理人跨文化效能（83） 3

5 台商海外人才的调动与升迁（86） 3

6 结语（89） 3

3 人力资源规划的步骤（104） 4

2 人力资源规划的定义与环境（100） 4

4 人力资源规划的工具（111） 4

5 常见人力资源规划的缺点（115） 4

第四章 策略性人力资源规划 4

第二篇 人力资源的获取 4

1 策略性人力资源管理的概念与结构（97） 4

第五章 工作分析与结果 5

1 工作分析的基本概念（127） 5

2 工作分析的方法与过程（130） 5

3 工作分析的成果与潜在问题（137） 5

4 工作设计（142） 5

5 结语（145） 5

第六章 招募 6

1 招募的基本观念与过程（157） 6

2 人才来源（161） 6

3 招募管道与其效能（164） 6

4 组织的招募诱因（173） 6

5 结语（174） 6

5 高科技人才的选用（208） 7

6 如何选用大陆员工（209） 7

4 国内企业选用的现况与未来趋势（205） 7

7 结语（210） 7

第七章 选用 7

3 选用过程（195） 7

2 选用实务（191） 7

1 选用的观念与模式（189） 7

第三篇 人力资源的发展 8

第八章 训练 8

1 训练的定义与目的（225） 8

2 训练实务（229） 8

3 训练的类型（236） 8

4 训练效果评鉴（244） 8

5 结语（249） 8

4 结语（277） 9

2 管理发展的程序（260） 9

3 管理发展的方式与技术（264） 9

第九章 管理发展 9

1 管理发展的定义与目的（259） 9

第四篇 奖励与酬偿人力资源 10

第十章 个人绩效与激励 10

1 个人绩效因素（291） 10

2 激励的本质（292） 10

3 激励的理论（294） 10

4 激励的方法（305） 10

5 激励的特别议题（310） 10

6 结语（314） 10

4 绩效评估的回馈（341） 11

7 结语（347） 11

6 绩效评估的成效（345） 11

5 绩效评估常犯的错误（342） 11

3 绩效评估的方法（334） 11

2 绩效评估的程序与实务（327） 11

1 绩效评估的基本观念与目的（325） 11

第十一章 绩效评估 11

第十二章 薪资管理 12

1 整体薪酬的意义（363） 12

2 薪资管理（366） 12

3 薪资项目（383） 12

4 薪资控制（386） 12

5 台湾企业薪资管理的现况（388） 12

6 结语（391） 12

7 结语（428） 13

6 自助式弹性福利制度（427） 13

5 劳基法规定的福利事项（425） 13

4 福利（418） 13

2 奖励制度的种类（406） 13

1 奖励制度（405） 13

第十三章 奖金与福利 13

3 台湾企业发放的年终奖金（416） 13

第五篇 改进工作环境与工作关系 14

第十四章 组织改进 14

1 组织改进的重要性与目标（439） 14

2 组织发展（441） 14

3 组织改进计划——再生工程（442） 14

4 其他组织改进计划（451） 14

5 结语（455） 14

3 工会运动概说（484） 15

6 结语（495） 15

5 团体协约（491） 15

4 台湾工会运动（487） 15

2 劳资关系与争议（475） 15

1 环境——职业安全与健康（463） 15

第十五章 劳资关系总论 15

第十六章 职业生涯管理 16

1 职业生涯模式（505） 16

2 职业生涯阶段（506） 16

3 组织职涯发展系统（515） 16

4 常见之职涯议题（519） 16

5 职业生涯变迁——台湾企业组织现况（521） 16

6 结语（525） 16

第十七章 人力资源管理的趋势与发展 17

1 人力资源的发展趋势（535） 17

2 知识管理与人力资源管理（539） 17

3 人力资源资讯系统（543） 17

4 人力资源会计（546） 17

5 结论（549） 17