劳动经济学 第3版PDF电子书下载

第一章 导言 1

第一节 劳动经济学的研究对象 4

第二节 劳动经济学的研究方法 8

第三节 劳动经济学的研究特点 13

第四节 劳动经济学与其他学科的关系 16

本章小结 19

复习思考题 21

附录1-1 劳动经济学家是如何进行假设检验的？ 21

附录1-2 改革开放30年以来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望 28

推荐阅读文献和书目 37

第二章 劳动供给分析 38

第一节 劳动力范畴的分类、劳动供给的测度及影响因素 38

第二节 工作时间决策理论 47

第三节 劳动供给理论的扩展 59

第四节 劳动供给理论的政策应用 68

本章小结 73

复习思考题 75

附录2-1 二战后妇女劳动力参与率的上升因素分析 75

附录2-2 非洲的村民 78

附录2-3 纽约市的出租车司机 79

附录2-4 标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究 89

推荐阅读文献和书目 89

第三章 劳动需求分析 91

第一节 派生需求与影响劳动需求的因素 92

第二节 完全竞争下的劳动需求分析 97

第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析 109

第四节 劳动需求弹性 116

第五节 劳动需求理论在政策上的运用 121

本章小结 129

复习思考题 130

附录3-1 中国各地最低工资标准 131

附录3-2 2016年第三季度就业形势分析 136

推荐阅读文献和书目 147

第四章 人力资本投资 149

第一节 人力资本投资理论与基本模型 150

第二节 教育投资的分析 154

第三节 在职培训 158

第四节 新人力资本理论 164

第五节 中国的人力资本投资 173

本章小结 185

复习思考题 186

附录4-1 自费攻读硕士研究生的成本收益分析——基于北京地区部分高校的实证研究 187

附录4-2 人力资本的价值：一桩医生离婚案 202

附录4-3 神奇的派瑞学前项目 202

推荐阅读文献和书目 204

第五章 劳动力流动 205

第一节 劳动力流动决策 206

第二节 劳动力流动的决定因素与影响效应 215

第三节 我国劳动力流动方面存在的问题与对策 227

本章小结 234

复习思考题 235

附录5-1 我国省际流动人口的特征——基于全国第六次人口普查数据 235

附录5-2 中国职场跳槽报告 240

推荐阅读文献和书目 243

第六章 工资理论 244

第一节 工资的概念和形式 245

第二节 补偿性工资理论 255

第三节 激励性工资理论 259

本章小结 266

复习思考题 268

附录6-1 历史上曾经流行的几种工资理论 268

附录6-2 新闻报道：《矿工高薪是社会进步》 272

附录6-3 宏观经济环境对工资影响的理论 273

推荐阅读文献和书目 276

第七章 劳动力市场歧视 277

第一节 劳动力市场歧视问题的提出 277

第二节 劳动力市场歧视理论 285

第三节 劳动力市场歧视的测量 297

第四节 劳动力市场歧视规制与政策应用 302

本章小结 308

复习思考题 309

附录7-1 女性就业“暗门槛”，怎么拆 309

附录7-2 全国首例户籍就业歧视案原告获补万元 311

附录7-3 贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉 314

推荐阅读文献和书目 315

第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策 317

第一节 收入不平等测量及变化的趋势 318

第二节 收入差距扩大的原因 327

第三节 缩小收入差距的政策 339

本章小结 346

复习思考题 348

附录8-1代际收入不平等 348

附录8-2“限薪令” 350

附录8-3信托业上市公司员工平均薪酬82.5万元，高出保险业4倍 352

推荐阅读文献和书目 355

第九章 失业 356

第一节 失业的存量—流量模型 356

第二节 失业的测量 358

第三节 失业类型 361

第四节 失业原因 366

第五节 中国经济转型时期的就业与失业问题 383

本章小结 391

复习思考题 392

附录9-1 新经济下的就业新形态与失业统计面临的挑战 392

附录9-2 防范区域性潜在失业风险 助力供给侧结构性改革——基于化解产能过剩的视角 394

附录9-3 金融危机下的失业保险影响——基于大数据的实证研究 396

附录9-4 新结构，新经济——2016年第二季度CIER指数报告 398

推荐阅读文献和书目 400