人事管理制度PDF电子书下载

1企业组织与编制设定的方法 1

1-1组织架构设计的原理 2

1-2企业适用的组织系统类型 4

1-3促使组织灵活化的KJ法 7

1-4如何运作幕僚体系提高效率 11

1-5人员编制的设定方法与范例 15

2工作职掌与工作说明书的订定 19

2-1激发干劲的职务设计法 20

2-2工作职掌订定典范 23

2-3工作说明书范例A 33

2-4工作说明书范例B 38

2-5工作说明书范例C 39

3如何订定权责区分办法 41

3-1授权的原则与方法 42

3-2核决权限表 44

3-3职务权限表 46

4面谈应征人员与指导新进员工 63

4-1面谈应征人员评判表 64

4-2简易智力测验题目 65

4-3创意商数测验题目 72

4-4教导新进员工的作业程序表 78

5人事管理制度与规章 79

5-1事务处理准则 80

5-2人事作业程序 86

5-3人事管理规章 100

5-4人事作业程序与管理规章附表 115

5-5临时人员管理办法 171

5-6计件之管理办法 174

5-7人事评议委员会组织章程 176

5-8劳基法之劳工请假规定 177

6薪资管理及奖金制度 181

6-1薪资管理办法范例A 182

6-2薪资管理办法范例B 187

6-3薪资管理办法范例C 195

6-4员工核薪及升迁办法 199

6-5改善薪资计算作业提高效率实例 202

6-6年终奖金发放办法 205

7我国企业界的薪资水准 207

7-1我国企业界各职位薪资水准统计资料 208

7-2我国企业各行业的薪资水准 213

8考绩之作业流程及办法 267

8-1考绩之作业流程 268

8-2人事升迁制度与管理技巧 270

8-3考绩办法范例A 274

8-4考绩办法范例B 283

9人事评估及考核制度 287

9-1人事考核与自我申报制度 288

9-2适才适所与人事评估的未来趋势 291

9-3适才适所（CDP）的经营管理方式 295

9-4适切考核事务员的人事考核表 298

9-5部属自我申报表一 300

9-6部属自我申报表二 302

9-7员工相互评分表 305

9-8员工平时考核要点及办法 316

10人事问题的改善之道 311

10-1人事费用的缩减之道 312

10-2提升人员士气的诸多巧思 322

10-3如何促使劳资关系步上顺应环境的坦途 325