![有效劳动价值论:以协调洞悉劳动配置](https://cover.qianqiantushu.cc/8/s674da28.jpg)
0.树立正确对待马克思主义理论的基本态度(代前言) 1
0.1 马克思主义理论教学所应有的基本要求 2
0.2 马克思主义理论研究所应有的学术态度 9
1.传统劳动价值理论的解构:对自然时间作为价值衡量尺度的质疑 19
1.1 传统劳动价值理论的反思 21
1.2 传统价值理论在量规定上所体现的“悖论” 35
1.3 自然时间不能作价值的衡量尺度 40
1.4 日益异质化的社会劳动不能作同质化处理 45
1.5 商品价值量与生产力成反比论断之缺陷 56
2.劳动价值一般理论的构建:考虑劳动的有效性因素 63
2.1 构建劳动价值一般理论的思路 65
2.2 使用价值、价值和财富的关系 73
2.3 劳动价值产生的真正来源 83
2.4 劳动价值一般理论的构建 91
2.5 社会总体价值量的衡量 98
3.劳动性质判断的基本原则:兼评协调和监督劳动的性质 107
3.1 有关劳动性质理论的文献回溯 107
3.2 马克思理论对劳动性质划分的缺陷 116
3.3 判断社会劳动性质原则的构建 124
3.4 协调和监督两类基本社会劳动的性质 132
3.5 奴隶制高效率及奴隶劳动衰亡的解释 145
4.1 协调在人类社会发展中的意义 152
4.协调演进:价值创造不断扩展之源 152
4.2 从协调演化洞悉分工效率 159
4.3 协调增进和组织形态的联系 176
4.4 协调机制和组织演变的历史轨迹 180
5.物化劳动与价值创造:兼论三种主要资本形态的内涵 189
5.1 物质资本含义及其对价值的创造 191
5.2 土地资本的概念修正及价值创造功能的考察 201
5.3 人力资本的真实内涵及其价值功能 211
5.4 三种有形资本的性质比较 219
5.5 两个传统观点的反思 225
6.流动形态物化劳动的价值创造功能:知识、伦理及组织制度的性质 231
6.1 知识资本的含义和价值功能 232
6.2 社会资本的含义和价值创造功能 242
6.3 制度资本的含义和价值创造功能 256
6.4 三类无形资本的特性比较 263
7.物化劳动具体形态的历史演化:一种新的社会发展阶段观 269
7.1 传统社会阶段划分的困惑 270
7.2 社会阶段划分的新视角 280
7.3 中国史的案例分析 290
7.4 当前经济发展对物化劳动凝结形态的要求 301
结语 314
主要参考文献 316
后记 329
- 《长期价值》高洁译;(英国)内维尔·艾斯戴尔,美戴维·比斯利 2019
- 《澳大利亚汉学家李瑞智之研究 中华传统思想文化的当代价值》李书仓 2018
- 《中国传统京剧故事绘本 洪洋洞》成都市京剧研究院,四川众木文化著;小狐仙动漫绘 2019
- 《突发事件舆情五讲 新闻判断与价值观修养》李暄 2019
- 《排舞运动价值解析与学练指导》侯晓艳著 2019
- 《你的亲子关系价值千万》年糕妈妈李丹阳著 2019
- 《牺牲的价值》黄超译;(沙特阿拉伯)哈密德·达曼胡里 2019
- 《生态系统价值核算与业务化体系研究》张林波,高艳妮等著 2019
- 《读者文摘精华 你的信义价值千金 珍藏本》谢玲主编 2018
- 《乒乓球运动价值理论新探与学训指导》彭博著 2019
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019