三分管人 七分做人 精华版PDF电子书下载

1．无私者无畏 1

2．要平等，但不要平起平坐 2

3．把自己隐藏于制度之后 3

4．小心过于谦恭者 4

5．要盘马弯弓，引而不发 5

6．要“王道”，不要“霸道” 6

7．将军不敢骑白马，亡者不敢夜秉烛 7

8．别将工作掺入过多的友谊 8

9．要下属明白“军令如山倒” 9

10．别让一条鱼腥了一锅汤 10

11．保持适当的神秘感 11

12．忠诚胜于能力 12

13．掩藏起自己的行迹 13

14．不与小人决斗 14

15．左手“严刑重罚”，右手“法外施恩” 15

16．越有实力的人，越是坦诚 16

17．今天忠诚，不代表永远忠诚 17

18．不要急于搞“一朝天子一朝臣” 18

19．适当地有点“架子”，本无可非议 19

20．不妨来点喜怒无常 20

21．不要一屁股坐在某种“势力”的板凳上 21

22．要看起来就像个领导者 22

23．中庸之人是天下最厉害的角色 23

24．不做权力的奴隶 24

25．手别伸得太长 25

26．真正的聪明是大智若愚 26

27．避免雇佣消极或悲观的人 27

28．说话简洁，才能语惊四座 28

29．一人向隅，举座不欢 29

30．做一个帅才 30

31．背后称赞别人的优点 31

32．警惕成功带来的焦虑 32

33．摒弃“地主情结” 33

34．适当的孤独是人生的一种修炼 34

35．知威才能感恩 35

36．靠天靠地不如靠自己 36

37．艺高人胆大，才高脾气大 37

38．赏要从严，罚要从宽 38

39．操劳过度容易做出错误的决策 39

40．不要被流言蜚语所左右 39

41．使功不如使过 40

42．制定一套让下属“不想不敢不能”的监督制度 41

43．情绪稳定是担当大任的标志 42

44．木秀于林，风必摧之 43

45．功劳再大也要低调 44

46．抑制住狂妄之心 45

47．传贤不传子 47

48．从来没有人会踢一只死狗 47

49．责任胜于一切 48

50．与不走运的人保持距离 49

51．不在其位，不谋其政 50

52．任何时候都不要孤军奋战 51

53．君子报仇，十年不晚 52

54．不以一时之成败论英雄 53

55．先进圈子后成功 54

56．不要独占功劳 55

57．穿着打扮，都要像一个成功者 56

58．不做“暴发户” 57

59．说得越多，越显平庸 58

60．从别人的观点来看问题 60

61．先别忙于收获 61

62．孤军奋战，只能昙花一现 62

63．与其开场时风光，不如收场时成功 63

64．只用七十分人才 64

65．重视“防火者” 65

66．亲近多谋善断之人 66

67．贵人语迟 67

68．有“龙虎之气” 68

69．给能干的下属配备值得炫耀的条件 69

70．做事情一定要按规矩来 70

71．打造自己的“嫡系部队” 72

72．有钱大家赚 73

73．基层单位不需要“政治家” 74

74．入乡随俗，不做另类 75

75．练就你的双重性格 76

76．只管两头，不管中间 77

77．治大国，若烹小鲜 78

78．不与下属谈个人隐私问题 79

79．面对掌声点头微笑 80

80．有分寸地表态 81

81．不做和事佬 82

82．官做得越大，越是需要包装 83

83．慎做“性情中人” 84

84．人在愤怒时，很难做出理性的判断 85

85．你可以身无分文，但要温文尔雅 86

86．威而不猛 87

87．成大事者不谋于众 88

88．自己的秘密决不轻易示于人 89

89．剪除悍将骄兵 90

90．愤怒之下不做决定 91

91．杜绝“拍脑袋决策” 92

92．适度冷漠 93

93．多言不如多知 94

94．踢皮球到此为止 95

95．关注身处逆境者 96

96．因为怕死，所以死得更快 97

97．不要让人感到无以为报 98

98．将底牌紧紧地攥在自己手中 99

99．只要超群出众，就一定会受到猜忌 100

100．没有必要憎恨自己的对手 101

101．不要毁了他人的进取心 102

102．真正的天才，往往是有些“傻气”的人 103

103．距离产生威严 104

104．官场不相信眼泪 105

105．制造宽松的工作氛围 106

106．要管头管脚，但不要从头管到脚 106

107．既允许报喜，更鼓励报忧 107

108．无论什么时候，都不要显得比别人聪明 108

109．少说多听常点头 109

110．先入易为主，后来难居上 110

111．当断不断，必留后患 111

112．识才于未遇之时 113

113．强大是一切取胜者的法则 114

114．“没有任何借口”要缓行 115

115．不当奖励的三方面缺点 117

116．审时度势，急流勇退 118

117．没必要征求每个人的意见 119

118．不要让亲朋频繁地出入你的办公室 120

119．单打独斗，永远也成不了气候 121

120．阎王爷不和小鬼称兄弟 122

121．广泛结交社会名流 123

122．不可冷落任何人 124

123．最后的杀招不要轻易使出来 125

124．警惕那些时刻想引起你注意的女性 126

125．不要担心别人超过你 127

126．人人都长着一双“势利眼” 128

127．软中有硬，软硬兼施 129

128．时刻让人知道你是“有身份”的人 130

129．杀鸡不能儆猴 131

130．先开枪，再瞄准 132

131．勿轻易涉足别人的地盘 133

132．并不是所有的山头都一定要铲平 134

133．任期过长也是弊病 135

134．为继任者着想 136

135．不要轻易将自己推在最前面 137

136．疏于琐事，必勤于思考 138

137．轻易道歉，不见得是好事 139

138．无原则的官兵平等是危险的 140

139．向你的对手敬杯酒 141

140．让被解雇者体面地离开 142

141．不要让其他人随便指挥你的下属 143

142．绝对不可卷入桃色新闻 144

143．不要让酒色误了你的事业 144

144．要看清大势所趋，人心所向 145

145．做大事不能靠哥们义气 146

146．宁落一群，不落一人 147

147．不做“老好人” 149

148．要忍就忍得悄无声息 149

149．“不念旧恶”是成大事者的一个特征 150

150．如果你还没有成功，请先保留你的个性 151

151．不在其位，不谋其职 152

152．凡事切勿盲目下定论 153

153．只有先摆平自己，才能摆平他人 154

154．守信是领导者第一要义 155

155．来说是非者，便是是非人 156

156．圆而不方，难成大事 157

157．只有权杖在手，你才是国王 158

158．不做暴君 158

159．与狗争路，不如让它先走 159

160．赏得太滥就失去了诱惑力 160

161．众人皆醉，你应独醒 161

162．不要给人以“心机很深”的印象 162

163．留一半路给人走 163

164．及早拆散小圈子 164

165．避开亡命之徒 165

166．信任要有一个必要的过程 166

167．打狗要看主人 166

168．荣誉就像玩具，只能玩玩而已 167

169．帮助别人得到他想要的 168

170．识时务者为俊杰 169

171．用切身利益拴住合作者 170

172．不要给对手反咬一口的机会 171

173．有大勇者，猝然临之而不惊 172

174．树立一个不好惹的形象 173

175．慈不掌兵 174

176．好汉不提当年勇 175

177．重用有情有义的人 176

178．不以出身论英雄 176

179．不施霹雳手段，难显菩萨心肠 177

180．妇人之仁要不得 178

181．以德报怨，应该缓行 179

182．远离诚信危机 180

183．许多伟大的领导者都是“独行侠” 182

184．战胜“成为领头者”的压力 183

185．不患寡而患不均 185

186．有人说讨厌恭维、愿听批评，别信以为真 186

187．算得太精明了，反而赚不到钱 187

188．不要过早地决定接班人 188

189．树立一个“虽然脾气不好，但心肠很热”的形象 189

190．退让而不退步，失位而不失势 191

191．不可预测是令人畏惧的武器 192

192．你的隐私可能成为他人攻击你的武器 193

193．慎搞“一朝天子一朝臣” 194

194．做大事，须统观全局 195

195．让自己站在竞争者中间 196

196．解聘一旦决定，就要当机立断 197

197．讲话要因人而异 199

198．切勿站错队、上错车 200

199．“孺子可教”胜过“老马识途” 201

200．切勿过于耿直 202

201．结交一流的人物 203

202．使对方陷入与你一样无法全身而退的困境 204

203．胡萝卜加鞭子 205

204．成大事者，自制第一 206

205．大事明白，小事糊涂 207

206．良好的气质本身就是一种力量 208

207．裁员不是最好的办法 209

208．不可在下属背后说三道四 210

209．让部属安安静静地做事情 211

210．不要把弦绷得太紧 212

211．不要偏袒女下属 213

212．做到大权独揽，小权分散 213

213．让3个人做5个人的事，领4个人的薪水 214

214．不要往自己的井里吐痰 215

215．不要在下属面前流露悲观的情绪 216

216．不要总提及自己曾经给人的恩惠 217

217．对下属具体、区别地对待 219

218．“暗示”是一种良好的管理方法 220

219．临事而惧，好谋而成 221

220．巧妙地对上司施加影响 222

221．给别人一个成为“大人物”的机会 224

222．对杰出人才要做出适当让步 225

223．金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的 227

224．尽量避免在同志关系上，夹杂过于浓厚的个人感情 228

225．劝过于暗室，扬善于公堂 229

226．公司不是交友俱乐部 230

227．打掉门牙和血吞 231

228．让别人对你产生依赖 232

229．聆听越多，你就会变得越聪明 233

230．男性领导不要轻易地去女性下属家里 234

231．非零和博弈 235

232．把对方当做重要人物 237

233．警惕有能力而又奉承你的人 238

234．不要穿得过于名贵 238

235．有十分的把握，说七分的话 239

236．感化恃才傲物者 240

237．雇用完整的人 241

238．不合理的晋升，对于双方都是一种折磨 242

239．对付小人的秘诀：敬而远之 243

240．平易近人者，人皆近之 244

241．不要把失误暴露于外，给别有用心的人抓住把柄 245

242．随波逐流者已经不再安全 246

243．赋予下属更大的权力 247

244．留个缝儿，不要把事情做得太满了 248

245．给别人留个余地，给自己留条后路 249

246．留意下一个当权者 250

247．不要重用告密者 251

248．不要让人知道你是在笼络人心 252

249．不做超人，也不做傻瓜 253

250．不要过分相信第一印象 254

251．不乱开空头支票 254

252．让拒绝执行命令的下属适当地“靠边站”一下 255

253．用人不可凭个人一时之喜恶 256

254．一升米养一个恩人，一斗米养一个仇人 257

255．暴躁不是权力，而是一种无能为力 258

256．远离心机和计谋 259

257．不要将猜疑表现于外 260

258．使当事者体面地“下台阶” 261

259．不要给新人安排重要工作 262

260．别让人看到你枯槁的面容 263

261．要有狮子的勇气、狐狸的智慧 264

262．重视任何一个挑战者 265

263．凡做人坚忍者，必成大事 267

264．三思而后行，谋定而后动 268

265．不要简单地追求利益最大化 269

266．江山易改，本性难移 270

267．如果你的水不够深，就不要去养大鱼 271

268．切勿口无遮拦 272

269．不要与有“裙带关系”者竞争 273

270．规矩越多，管理成本也就越高 274

271．左右摇摆，难成大事 275

272．原则是绝对不可以逾越的 276

273．考试是选拔人才最好的办法 277

274．勿临渴掘井 279

275．善治人者能自治 280

276．权威不是“上帝” 281

277．财散则人聚，财聚则人散 283

278．借别人的势，成自己的事 284

279．君子一言，驷马难追 286

280．一山难容二虎 287

281．没事不找事，有事不怕事 288

282．给好处要“不轻给、不滥给、不吝给” 289

283．阴晴不定者，人皆避之 290

284．建立严格的接班人制度 291

285．时来运转，莫忘“难兄难弟” 293

286．不怕黑李逵，就怕笑刘备 294

287．惩罚不当会令人记恨 295

288．到位而不越位 296

289．提防突然客气起来的人 297

290．胸襟广大，宜从“平淡”二字用功 298

291．适时地崇拜一位英雄 300

292．伟大的事业产生于伟大的信仰 301

293．别让自己过分情绪化 302

294．胆小的人绝不会成为领袖 303

295．不做阴谋家 304

296．急则有失，怒则无智 306

297．成功首先是心胸大，才与德尚在其次 307

298．见可而进，知难而退 309

299．言语要坚决，但胸怀要大度 310

300．改变自己惯用的方式 311

301．偏爱“不正常”的人 312

302．领导者要有强健的体魄 313

303．与其喊破嗓子，不如做出样子 314

304．远离薄情寡义者 315

305．严师出高徒 316

306．“尽力而为”还远远不够 318

307．交谈时，看着对方的眼睛 319

308．要耐得住寂寞 320

309．唯有执行才会出成果 321

310．给人以硬汉的形象 322

311．兵无常势，水无常形 324

312．镇静自若是成功者的必修课 326

313．高高举起，轻轻放下 327

314．好口才就是资本 328

315．不做李自成 329

316．对身边的工作人员要慎重选择 331

317．善待性格耿直的下属 332

318．搞好生意，而不是搞垮对手 333

319．勿过分当众表扬 334

320．过问不揽权，支持不包办 335

321．思圆行方，柔中带刚 335

322．让下属感觉到自己很重要 336

323．做一个行动的巨人 337

324．愤怒只会遮蔽了人的视线，让人产生偏见 338

325．关照别人就是关照自己 339

326．让别人有赚头，自己才会有赚头 340

327．不做迂腐之人 342

328．以防为主，以救为辅 343

329．可以没有一切，但不能没有卓越的品格 344

330．斤斤计较，难成大事 345

331．避免使用令人不快的手势 346

332．寻找德才兼备的人 347

333．先“处其位”，而后才可“谋其政” 348

334．未出手的武器是最厉害的武器 349

335．地位越高，脾气越大 350

336．不要既想当裁判，又想当进球的那个人 351

337．马上做出决定，就在现在 352

338．消除下属闲言碎语最简单的方法，就是别让他们闲着 353

339．礼贤下士 354

340．宜将剩勇追穷寇 356

341．在人们厌烦你之前先行引退 357

342．让试图偷懒的人没有好结局 358

343．不要一边点头称是，一边东张西望 360

344．做公司就是做人 361

345．知耻者近乎勇 362

346．慎对上访者 363

347．记住下属的姓名 365

348．成大事者多喜怒不形于色 366

349．不要自己“整”自己 367

350．不可过分依赖权谋 368

351．对调走的下属充满惜别之情 370

352．没有选择的选择，将失去存在的意义 371

353．温和的指责 372

354．痒要自己抓，好要别人夸 374

355．了解下属的痛处，然后机智地避开它 374

356．要适当地有些“官架子” 375

357．适当保护你的下属 376

358．要对人“狠”一点 377

359．性格决定成败 378

360．不要指望感恩 379

361．同下属共享荣誉 380

362．当错误无法隐藏时，唯一的明智做法就是爽快地承认 381

363．事成于密，败于疏 382

364．只提供看法，不做出结论 382

365．既不能权力旁落，也不可大权独揽 383

366．你怎么样对人，人就怎么样对你 384

367．笼络人心不在钱 385

368．奖赏不能搞一步到位 386

369．不可过分仰仗权力 387

370．越经常露面，身价就越低 388

371．不要在情绪低落时做任何决定 389

372．有儒商风范 390

373．小心过分尊重你的人 391

374．远离因为你的地位而与你结交的人 392

375．不能有“离不开的人” 393

376．在争吵和战斗中前进 394

377．与志向远大者为伍 395

378．看似精明的人，却不易成功 396

379．错误的奖励 397

380．做个手不释卷的读书人 398

381．物以类聚，人以群分 399

382．用人不疑已不合时宜 400

383．尽量不欠人情债 401

384．不知自重，将一事无成 402

385．仅仅有钱不够，还要让人知道你有钱 403

386．一个坑一个萝卜，而不是一个萝卜一个坑 404

387．不要给人以“坏脾气”的形象 405

388．成大事者不谋于众 406

389．等距离交往，是与女下属相处的唯一准则 407

390．注意那些口碑极好的普通人 408

391．要知难而退，见好就收 409

392．狭路相逢勇者胜 410

393．时刻保持“领袖姿势” 410

394．培养下属服从命令的习惯 411

395．莫为小恩小惠 412

396．不要试图让所有人都喜欢你 413

397．不要情迷双眼 414

398．当心熟面孔 415

399．不要刻意模仿别人的领导方式 416

400．不搞“秋后算账” 417

401．不轻易将朋友委以重任 418

402．不要把决定权交给他人 419

403．不要助长告密的风气 419

404．“跟我冲”而不是“给我冲” 420

405．不求有功，但求无过 421

406．给对方以特殊的声誉 422

407．警惕自信心的膨胀 423

408．骨干是“折腾”出来的 424

409．先“齐家”，后“治国” 425

410．别轻易被人激怒 426

411．多听多看，少言慢语 427

412．喜怒不形于色 428

413．精神状况不佳时，判断力便会减弱 429

414．你可以批评，但不要贬损 430

415．切忌打击报复而不择手段 431

416．不能大搞“扶上马，不撒缰” 432

417．可以看破，不能说破 433

418．不批评多数人 434

419．物不得其平则鸣 435

420．只有认真倾听，对方才会向你坦露心迹 436

421．要高瞻远瞩，又要明察秋毫 437

422．不可追求过分完美 438

423．成功的领导者绝无捷径可行 439

424．不让部下背黑锅 440

425．不要显得比上司更聪明 441

426．告诉受罚下属，没有人故意难为他 442

427．急躁之火会烧毁一切有价值的东西 443

428．“又想马儿跑，又想马儿不吃草”很危险 444

429．给别人面子，也是给自己面子 444