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海豚式动力营销  在今天鲨鱼横行的商战中搏击
海豚式动力营销  在今天鲨鱼横行的商战中搏击

海豚式动力营销 在今天鲨鱼横行的商战中搏击PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:(美)罗拉·拉曼(Laura L.Laaman)著;刘光明译
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:780162159X
  • 页数:286 页
图书介绍:在今天的商业竞争环境中,有人把它比喻为商业的海洋,在这个海洋里游泳,时时会遇到吃人的鲨鱼。这些鲨鱼可能是企业之间的竞争者,或者是与你争夺客户的同行,也可能是你同一个组织里的竞争对手。但是,你可以凭借罗拉·拉曼教给你的智慧和技巧——她多年来从海豚行为研究中获得的商业人士的管理经验、经营商业的取胜之道——胜出你的对手。在《海豚式动力营销》一书中,罗拉·拉曼身读者展示了海豚独特的个性,当我们人类采用海豚的方法时,我们每个人就可以在任何环境中取得成功。那么,人们在将来的竞争中应向海豚学习什么呢?事实说明,海豚的个性是适合于竞争的商业环境的,它是高明的沟通乾,它激励人们形成积极向上的情感,创造优雅的形象,它是顶级的表演者,海豚在激烈的商战中比鲨鱼更敏捷、更强壮、更智慧。海豚令人惊叹的技巧——看上去每个人已经被海豚的表演强烈地感染了——是它们的能力和天赋,不只是为了它们本身的利益,同时也帮助了身旁的同伴,投注时间与精力,使每个人过得更好。这样,它们不但自己成功了,同时也帮助了周围的人走向成功。罗拉·拉曼将海豚拟人化,用以说明这个道理。本书集中在对人类成功至关重要的海豚独特的四个动力特质上——决心、
《海豚式动力营销 在今天鲨鱼横行的商战中搏击》目录

目录 1

序言:潜入深海  1

动力沟通和关系  1

父亲总是这样告诉我   3

当你运用DIVE的力量“潜入”生活,你将从成功走向新的成功  5

海豚模式的沟通和关系学!  7

寻找另一种工作方式  8

与顾客的联系  9

不要只是在岸上观望:要立即行动!  13

动力之一:决心  15

决心——动力的核心  16

不满足于一般水平  17

体力加脑力  19

振作精神,立即行动!  19

反复练习,充分准备,创造完美  20

如何操练  22

准备  23

忙碌的手是快乐的手  24

充分利用每一天  25

计划表的重要性  27

延怠之误!  28

让生活井井有条!  29

有效地处理突发事件  30

充分运用宁静光阴  32

分工合作  33

善用等待的时间  34

善用其它时间的技巧  35

闲暇时间  36

化阻力为助力  37

突破难关  39

扭转情势  40

再接再厉  43

建立客户资料  45

打造最佳形象  48

抛弃抽烟、嚼口香糖等坏习惯  51

塑造干练形象的穿着  52

穿衣指南  56

工作态度  57

形象:商业环境和你经商的武器  58

接待室和停车场  59

工欲善其事,必先利其器  60

制服  61

公司形象评价表  62

决心就是“能做!做得到!”的态度  66

相信你自己  67

见贤思齐  68

意念与行动  71

不要等待,要主动创造  72

拒绝与韧性  74

学习  75

如何学习?  76

兼顾家庭与工作的伦理  76

高处不胜寒,更有凌云志  78

关于决心动力这一章的总结  84

动力之二:直觉  87

与生俱来的直觉力  88

解读无声讯息  88

理解人的方法  90

观察肢体语言  91

从无音的信号中理解他人  93

保护罩理论  97

说与听的协调  99

如何调整步调  101

探索:鼓励的信号  104

未检查就开处方是不合惯例的  105

探索直觉  106

人格分类  108

如何与不同类型的人交往  110

决心型人格  111

直觉型人格特征  113

理想型人格特征  115

热情型人格特征  118

让直觉型和理想型人物融入社会  120

如何驾驭决心型和热情型人物  121

调整自己去适应他人  122

职业生涯的描绘与评估  125

书法笔迹分析和测字  127

模仿和学习  131

客户调查  132

分发和回收调查问卷  133

你自己设计调查表  136

激励顾客的参与  138

内部“顾客”调查注意事项  139

倾听和提问的技巧  139

不该问的问题  141

注意提问的方式(指“是”与“不是”之类的封闭式问题)  142

最好用开放式问题来提问  143

你能够提更多的问题吗?  146

体贴和理解个人的需要  148

解读顾客的购买信息  151

顾客有了购买讯息,不要站着不动!  152

如何对付难打交道的人  153

消除情绪障碍的六个步骤  154

当顾客不满意的时候  160

经理和直觉的互动  161

选用合适的人员  161

员工守则:如何、何时、为什么  165

惩戒的条款  166

终止雇佣关系  169

关于直觉动力这一章的总结  175

动力之三:理想  177

让目标更明确  178

理想——目标定位——潜入深海  179

塑造成功  181

预测目标  182

标杆和宣告的力量  183

目标图表  184

长条图  188

活动图表  190

检查自己的进度  194

想象成功  195

星星记录板  195

结合想象和具体的拥有  197

让顾客想象他们自己的拥有  199

正面的工作态度  200

帮助和激励你的团队参与有益的竞争  201

销售竞赛的好处  203

理想需要决心  206

成功的人怎么说  209

关于理想动力这一章的总结  214

动力之四:热情  217

热情可种下良好的印象  219

活力充沛的肢体语言讯息  220

积极的身体语言和形象  221

积极的非语言讯息  222

需要避免的动作  229

热情而不失礼  231

让人印象深刻的问候语  233

有力的握手让场面更热烈  234

礼仪专家说的握手礼仪  235

充满活力且吸引人的开场白  237

打过招呼后  238

避免说听起来像下“逐客令”的话  240

笑脸相迎,充满朝气  241

让人际关系更稳定  241

称赞是建立良好人际关系的不二法门  243

寻找共同点  245

加强热情能量  247

运用幽默感使人际更融洽  248

安全的幽默  249

如何摆脱士气低迷的状况  250

辐射你的热情  251

事在人为的语言  252

“你好吗?”  253

“工作进行得如何?”  255

大声说“好的!”  256

化消极为积极  257

“我对这件事感到很抱歉 ”  257

“那不是我的工作”  258

“你必须等一会儿再打”  260

“我们有的,都会摆在架上”  261

高明的推销术  263

把优点展示出来  264

负面事情(否定句)的说法  268

电活沟通的魅力  270

回电话  272

转接及线上等候  272

你的最佳资产:声音魅力  274

对声音的自我批评  275

增添言谈活力的词汇及语句  276

关于热情动力这一章的总结  282

结束语:一举成名  285

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