就业理论与失业治理PDF电子书下载

前言 1

第一章 现代西方就业理论述评 1

第一节 劳动力市场分析 2

第二节 一般均衡分析与就业 5

第三节 通货膨胀与失业(劳动力市场与货币市场分析) 10

第四节 非均衡的就业理论(劳动力、产品与资本市场分析) 13

第五节 经济发展、增长与就业 16

第六节 制度因素与就业 23

第七节 解决就业问题的对策 28

第一节 传统就业模式 32

第二章 中国就业模式的制度思考 32

第二节 面向市场经济的就业模式 33

第三节 中国就业模式应该有自己的特色 36

第四节 非公有制经济是增加就业机会的重要途径 38

第五节 人力资本呼唤投资回报 39

第六节 谁妨碍了共同致富 42

第七节 制度执行也是一种成本 47

第八节 扩大内需与保障就业 49

第三章 西方治理失业的主要措施(上) 52

第一节 国际劳工组织在解决世界范围内失业所做的努力 52

第二节 各国在解决失业问题方面“百花齐放” 59

第三节 亚洲：强化就业保障机制 61

第四节 欧洲：千方百计解决失业 63

第五节 日本：政府提出增加就业计划 65

第六节 韩国：综合治理失业问题 68

第四章 西方治理失业的主要措施(下) 72

第一节 德国：实行反失业政策措施 72

第二节 法国：加强就业管理 90

第三节 俄罗斯：维持现有工作岗位以减少失业 97

第五章 失业的测度 102

第一节 概念与操作问题 102

第二节 如何看待失业现象 109

第三节 我国的失业构成 111

第四节 未来中国就业形势依然严峻 113

第六章 失业警戒线 117

第一节 研究失业警戒线的意义 117

第二节 影响失业警戒线的若干因素 118

第三节 中国失业警戒线的确定 120

第四节 缓释失业压力的几个途径 122

第七章 下岗职工问题的跟踪调查 129

第一节 在《通知》落实过程中的调查 129

第二节 在《通知》落实之后的调查 136

第三节 几点结论 143

第八章 隐性就业 146

第一节 “隐性就业”的界定 146

第二节 下岗职工隐性就业存在的条件 147

第三节 怎样看待下岗职工隐性就业 149

第四节 关于“隐性就业显性化”的对策建议 152

第九章 国情与就业 157

第一节 中国国情 157

第二节 多元化的就业组合 159

第三节 人口流动与劳动力 163

第四节 规范下岗统计 165

第五节 重视独生子女就业问题 167

第十章 政府职能转变与新就业机制 172

第一节 政府承担就业成本的理论分析 172

第二节 国有单位就业范围的缩小 176

第三节 降低政府所承担的工资福利成本 178

第四节 完善劳动力市场 183

第十一章 就业观念转换与上岗 187

第一节 市场经济的就业观 187

第二节 以集体主义观念为基础的计划就业观 191

第三节 就业观念的转变 193

第十二章 人力资源开发促进就业发展 200

第一节 城镇人力资源状况 201

第二节 人力资源开发存在的问题 205

第三节 开发人力资源的若干对策 209

第一节 小企业是增加就业岗位的源泉 214

第十三章 发展小企业与减少失业 214

第二节 我国小企业的基本状况 215

第三节 我国小企业的就业容量 216

第四节 发展小企业是世界各国解决失业的重要途径 217

第五节 小企业将是未来我国新就业机会的主要提供者 219

第六节 鼓励发展小企业是增加我国就业岗位的重要措施 220

第十四章 完善失业保险工程 223

第一节 如何面对第三次失业高峰 223

第二节 失业保险存在的问题 228

第三节 完善失业保险制度 236

第十五章 世纪之交的就业形势及其对策 241

第一节 今后三年我国劳动力供需状况分析 242

第二节 当前就业工作面临的不利因素和有利因素 246

第三节 未来三年促进就业的政策取向 252

第四节 调控就业形势的主要措施 255

第十六章 城市化与“十五”就业空间 264

第一节 关于中国城市化问题的几个基本判断 264

第二节 城市化有利于创造就业机会 267

第三节 “十五”期间通过城市化促进就业需要解决的一些问题 271

第四节 “十五”期间城市就业空间分析 273

附录：关于中国就业问题的一些主要观点 279

参考文献 306

后记 311