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人力资源管理  理论与实务
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人力资源管理 理论与实务PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:钱斌,刘德妍等编著
  • 出 版 社:上海:华东师范大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7561750056
  • 页数:317 页
图书介绍:本书是高等院校经济管理类专业的专业基础课教材。
《人力资源管理 理论与实务》目录

第一章 人力资源管理概述 3

第一篇 绪论 3

第一节 人力资源 4

第二节 人力资源管理 7

第三节 人力资源管理理论的演进 13

第二章 人力资源管理系统 20

第一节 人力资源管理系统概述 21

第二节 人力资源管理系统的构建 23

第三章 人力资源管理基础理论 35

第二篇 人力资源管理基础 35

第一节 人力资源管理中的人性假设理论 36

第二节 人力资源管理中的激励理论 40

第三节 中国传统的人本管理思想 50

第四章 人力资源战略与规划 54

第一节 人力资源管理的经营性职能与战略性职能 55

第二节 人力资源规划概述 59

第三节 人力资源供求预测 62

第四节 人力资源规划的制定 68

第五章 组织设计与工作分析 76

第一节 组织设计 77

第二节 工作分析 84

第三篇 人力资源管理实务 101

第六章 招聘管理 101

第一节 招聘管理概述 102

第二节 招聘准备 109

第三节 人员选拔 113

第四节 人员招聘评估 122

第五节 招聘管理实用工具 124

第七章 培训管理 131

第一节 培训概述 132

第二节 培训需求评估 134

第三节 培训项目设计 139

第四节 培训成果的转化 142

第五节 培训效果评估 147

第六节 培训方法的选择 149

第七节 培训管理实用工具 153

第八章 职业管理 164

第一节 职业管理概述 165

第二节 影响员工职业生涯规划的因素 167

第三节 职业生涯规划 173

第四节 组织的职业管理 177

第五节 职业管理实用工具 185

第九章 绩效考评管理 196

第一节 绩效考评管理概述 197

第二节 绩效考评方法 203

第三节 绩效考评管理的要素 206

第四节 绩效考评的偏差与修正 215

第五节 绩效考评管理实用工具 218

第十章 薪酬管理 227

第一节 薪酬管理概述 228

第二节 薪酬管理的演化发展 233

第三节 薪酬制度与薪酬设计 239

第四节 薪酬管理实用工具 247

第十一章 福利管理 253

第一节 员工福利 254

第二节 福利管理概述 258

第三节 福利管理实用工具 261

第十二章 劳动关系管理 263

第一节 劳动关系管理概述 264

第二节 劳动合同管理 270

第三节 集体合同管理 275

第四节 劳动争议处理 280

第五节 劳动关系管理实用工具 283

第十三章 职业安全与卫生管理 287

第一节 职业安全与卫生管理概述 288

第二节 职业安全与卫生管理的主要内容 291

第三节 职业安全与卫生管理实用工具 298

第十四章 沟通与冲突管理 300

第一节 沟通管理 301

第二节 冲突管理 309

第三节 沟通与冲突管理实用工具 313

后记 317

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