当前位置:首页 > 经济
助理人力资源管理师
助理人力资源管理师

助理人力资源管理师PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:15 积分如何计算积分?
  • 作 者:张文贤总主编;颜世富本册主编;刘桂林唐为民,郭淞,王伟杰,甘桦,黄荣兴,蒋蔚,宋劝其,顾剑,王远鹏编
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:750455085X
  • 页数:455 页
图书介绍:本书由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目--助理人力资源管理师组织编写。本书较好地体现了本职业当前最新的实用知识,对提高人力资源从业人员基本素质,掌握助理人力资源管理师的核心内容有直接的帮助和指导作用。
《助理人力资源管理师》目录

第一篇 人力资源规划 3

第一章 组织理论与组织设计 3

第一节 组织理论 3

第二节 组织设计 13

第三节 组织诊断 20

第二章 工作分析 28

第一节 工作分析概述 28

第二节 岗位调查 30

第三节 工作分析方法 37

第四节 岗位分类 44

第三章 人力资源管理信息系统 51

第一节 e-HR概述 51

第二节 e-HR的建立 54

第一节 人力资源规划内容和步骤 63

第四章 人力资源规划的制定和实施 63

第二节 人力资源配置和储备 66

第三节 评价标准和实施 68

第五章 人力资源成本 73

第一节 人力资源成本确认 73

第二节 人力资源成本核算计量 75

第二篇 招聘与配置 91

第六章 招聘准备 91

第一节 招聘与配置的原则和原理 91

第二节 制定招聘流程 97

第三节 招聘广告 105

第四节 个人简历的筛选和工作申请表格的设计 112

第五节 招聘渠道的选择 122

第六节 校园招聘 132

第七章 面试的实施与技巧 142

第一节 面试的概念及测评内容 142

第二节 面试前的准备 144

第三节 面试中的环境布置 148

第四节 面试过程 149

第五节 面试的形式与提问技巧 151

第六节 面试结果处理 155

第八章 心理测验及其应用 158

第一节 心理测验简介 158

第二节 心理测验的技术指标 161

第三节 心理测验的方法和主要内容 164

第四节 心理测验在招聘中的应用 169

第五节 如何正确对待心理测验 173

第九章 招聘实施 176

第一节 招聘时应注意的问题 176

第二节 员工的录用 178

第三节 员工的入职与离职 183

第十章 劳务外派与引进 206

第一节 员工信息管理的内容 211

第十一章 员工信息的管理 211

第二节 员工信息的收集与整理 212

第三篇 培训与开发 217

第十二章 企业培训概述 217

第一节 企业培训的概念 217

第二节 培训制度的建立 219

第十三章 培训管理 226

第一节 培训需求分析 226

第二节 培训经费预算 231

第三节 培训机构的选择 233

第四节 培训计划与实施 234

第五节 培训效果评估 240

第十四章 职业生涯规划 247

第一节 职业生涯规划概述 247

第二节 职业发展与管理 249

第三节 影响职业选择的因素 252

第四篇 绩效管理 259

第十五章 绩效管理概述 259

第一节 绩效管理的定义 259

第二节 绩效计划 266

第三节 绩效实施 272

第十六章 绩效考评 275

第一节 绩效考评内容 275

第二节 绩效考评的主体 281

第三节 绩效考评的周期与流程 283

第四节 绩效考评方法 286

第五节 绩效考评中常见问题处理 301

第十七章 绩效反馈与应用 307

第一节 绩效反馈 307

第二节 绩效结果的应用 315

第一节 基本理论 321

第十八章 薪酬福利概述 321

第五篇 薪酬福利管理 321

第二节 薪酬的概念 324

第三节 薪酬的功能及影响因素 325

第四节 薪酬管理的含义和内容 327

第十九章 薪酬的组成 329

第一节 基本工资 329

第二节 奖金 333

第三节 津贴和补贴 337

第二十章 工资制度 340

第一节 岗位技能工资制 341

第二节 岗位薪点工资制 344

第三节 结构工资制 346

第四节 谈判工资 349

第二十一章 薪酬设计 352

第一节 薪酬设计的思路 352

第二节 薪酬设计的步骤 353

第三节 岗位评价 357

第四节 薪酬结构设计 359

第五节 工资分级 362

第六节 薪酬方案的实施与修正 363

第七节 对薪酬设计的几点建议 365

第二十二章 福利 368

第一节 福利的概念 368

第二节 福利的类型 370

第三节 弹性福利制度 371

第六篇 劳动关系管理 377

第二十三章 劳动关系管理制度 377

第一节 劳动关系管理制度的基本内容 377

第二节 劳动关系管理制度的制定程序 379

第二十四章 工作时间和休息时间 380

第一节 工作时间的相关规定 380

第二节 休息与休假 383

第二十五章 劳动合同 386

第一节 劳动合同概述 386

第二节 劳动合同的内容 390

第三节 劳动合同的订立和生效 395

第四节 劳动合同的履行和变更 401

第五节 劳动合同的解除与终止 409

第六节 劳动合同管理 420

第二十六章 职业安全卫生 422

第一节 职业安全卫生概述 422

第二节 职业安全卫生的法律规定 424

附录一 中华人民共和国安全生产法 431

附录二 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 443

附录三 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 445

附录四 企业经济性裁减人员规定 447

附录五 上海市劳动合同条例 449

返回顶部