煤炭企业人力资源管理PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 煤炭企业人力资源研究的目的与意义 1

第二节 相关概念界定 7

第三节 本书的特色及结构安排 10

第二章 煤炭企业人力资源管理的理论基础 14

第一节 一般方法论 15

第二节 人力资源管理理论 20

第三节 专业基础理论 29

第四节 技术方法论 60

第五节 文化与人力资源管理 63

第三章 煤炭企业人力资源管理的基本模型 66

第一节 管理现状与问题 66

第二节 人力资源管理的基本模型 69

第三节 人力资源管理实践研究 83

第四章 煤炭企业人力资源规划 92

第一节 人力资源规划基本概念 92

第二节 人力资源规划的內容 100

第三节 煤炭企业人力资源规划方案设计 120

第四节 煤炭企业人力资源规划实施设计 132

第五章 煤炭企业人力资源管理的基础工具：岗位分析与评价 135

第一节 煤炭企业岗位分析 135

第二节 煤炭企业岗位评价 145

第三节 煤炭企业岗位分析与评价的整体框架 150

第四节 煤炭企业岗位分析与评价的实施设计 161

第六章 煤炭企业绩效管理 189

第一节 绩效管理的基本理论 189

第二节 煤炭企业绩效管理模型 202

第三节 部门绩效考核 213

第四节 个人绩效考核 221

第五节 煤炭企业绩效管理制度 228

第七章 煤炭企业薪酬管理 236

第一节 薪酬管理的基本理论 236

第二节 煤炭企业薪酬管理模型 256

第三节 煤炭企业薪酬体系 279

第四节 煤炭企业薪酬管理实施 294

第八章 煤炭企业人员招聘与调配管理 298

第一节 人员招聘与调配管理的基本概念 298

第二节 煤炭企业人员招聘的方案设计 300

第三节 煤炭企业人员调配管理的方案设计 310

第四节 煤炭企业內部劳务市场管理 315

第一节 人力资源开发概述 318

第九章 煤炭企业人力资源开发管理 318

第二节 煤炭企业人力资源开发的问题与对策 321

第三节 煤炭企业的培训开发 324

第四节 煤炭企业的职业生涯开发 334

第五节 煤炭企业团队建设 354

第十章 煤炭企业文化建设 362

第一节 企业文化概述 362

第二节 煤炭企业文化建设的总体思路 369

第三节 煤炭企业文化建设的实施 371

参考文献 379

人名中英文对照 385

专有名词术语中英文对照 389

后 记 395