创业导向、公司创业与价值创造PDF电子书下载

导言 1

1．研究背景 1

2．研究问题的提出 3

3．研究内容 4

4．研究方法 6

5．研究结构 8

6．研究的创新点 11

第一篇　创业研究的发展阶段与理论基础第1章　创业的含义与本质 14

1.1　创业的含义 14

1.2　创业与创新 18

1.3　创业的本质 21

1.3.1　机会导向 22

1.3.2　创造性地整合资源 22

1.3.3　价值创造 23

1.3.4　超前行动 23

1.3.5　创新与变革 23

1.3.6　顾客导向 24

第2章　创业研究的发展阶段 25

2.1　古典经济学统治下的个别探索阶段 25

2.2　创业研究的“黄金期”的开端 27

2.3　创业学科的独特性探索与学科整合 28

第3章　创业研究的理论基础 31

3.1　战略选择理论与组织生态理论 31

3.2　权变理论 34

3.3　组织构造理论 35

3.4　创业机会观视角 37

3.5　资源观视角 40

3.5.1 公司创业的资源异质性 41

3.5.2　对竞争的事后限制 42

3.5.3　不完全要素流动 42

3.5.4　竞争的事前限制 43

3.6　认知心理学理论 43

3.7　社会网络理论 44

3.8　制度理论 46

第二篇　公司创业导向的理论评述与发展第4章　公司创业研究评述 50

4.1　公司创业研究溯源 50

4.2　公司创业的层次 52

4.3　公司创业活动的测度体系 55

第5章　公司创业的主要理论模型 56

5.1 古斯和金斯博格的公司创业与战略管理的匹配模型 56

5.2　莫里斯等人的投入与产出整合模型 57

5.3　霍恩斯毕等人的公司创业的互动模型 58

5.4　科文和斯莱文的战略态势与组织绩效的概念性框架 60

5.5　拉普金和戴斯的创业导向与绩效的权变与构造模型 61

第6章　公司创业导向的测度与实证研究评述 63

6.1 公司创业导向的含义 63

6.2　公司创业导向的测度 65

6.2.1　创新性（Innovativeness） 67

6.2.2　超前行动（Proactiveness） 67

6.2.3　风险承担（Risk-taking） 68

6.3　公司创业导向的实证研究及评述 69

第三篇　公司创业导向研究的理论发展第7章　创业导向与双元能力的互动研究 82

7.1　组织成长中的双元能力 82

7.2　双元能力的管理学本质 85

7.3 公司创业导向与双元能力的互动研究 86

第8章　创业导向与内部创业环境的互动研究 89

8.1 内部创业环境的作用机理 89

8.2　内部创业环境的相关研究 90

8.3　基于创业导向战略改善内部创业环境的策略 94

8.3.1　提高对各种机会的感知能力 94

8.3.2　使变革成为一种制度 94

8.3.3　逐步向员工灌输希望他们有所创新的想法 94

8.3.4　致力于员工想法的投资 95

8.3.5　与员工共同承担风险和给予奖励 95

8.3.6　认识到失败的重要性 95

第9章　不确定环境与创业导向的关联研究 96

9.1 不确定环境下的管理与创业思维 96

9.2　不确定环境的构成维度 101

9.3　不确定环境与创业导向的关联研究 103

第四篇　公司创业导向与组织互动的实证检验第10章　公司创业导向与组织互动的假设构建与变量维度选择 106

10.1　假设构建 106

10.2　变量维度选择 110

10.2.1　创业导向的概念化维度 110

10.2.2　双元能力的概念化维度 111

10.2.3　内部创业环境的概念化维度 111

10.2.4　不确定环境的概念化维度 111

10.2.5　组织绩效的概念化维度 112

10.2.6　控制变量 114

10.3　研究模型设计 115

10.4　具体的研究方法 116

10.4.1　层级回归技术 116

10.4.2　调节回归技术 117

10.4.3 中介回归技术 118

10.4.4　结构方程模型 118

第11章　问卷调查与样本检验 121

11.1 问卷的编制和前测研究 121

11.2　样本选择与有效性检验 124

11.2.1　未回答者的样本检验 125

11.2.2　同一样本母体检验 126

11.2.3　项目分析 126

11.2.4　同源偏差的检测与修正 126

第12章　数据分析 128

12.1　样本特征分析 128

12.2　因子分析 130

12.2.1　创业导向维度因子分析 130

12.2.2　探索能力与开发能力维度因子分析 134

12.2.3　组织适应力与协作力维度因子分析 137

12.2.4　不确定性环境维度因子分析 140

12.2.5 内部创业环境维度因子分析 142

12.2.6　组织绩效维度因子分析 145

12.3　虚拟变量设计 147

第13章　假设检验 149

13.1　描述性统计与相关分析 149

13.2　调节效应的回归分析与假设检验 153

13.2.1　探索能力与开发能力作为中间变量的回归及调节效应分析 153

13.2.2　协作力与适应力作为中间变量的回归及调节效应分析 161

13.2.3 内部创业环境作为中间变量的回归及调节效应分析 168

13.3 中介效应的回归分析与假设检验 175

13.4　结构方程模型分析与假设检验 178

13.4.1　测量属性的评价 178

13.4.2　结构方程验证模型分析 185

13.5　结构方程模型假设验证与回归分析的结论对比 192

第五篇　结论与展望第14章　本研究的主要结论、贡献与不足 196

14.1　本研究的主要结论 196

14.1.1 中国转型经济背景下公司创业导向的独特性 196

14.1.2　公司创业导向与组织绩效的部分正相关性 198

14.1.3　创建双元能力是创业导向转化为组织绩效的重要路径之一 198

14.1.4　创建内部创业环境是创业导向转化为组织绩效的重要路径之二 200

14.2　本研究的主要贡献 203

14.2.1　对创业理论的贡献 203

14.2.2　对组织理论的贡献 204

14.2.3　对企业实践的贡献 205

14.3　本研究的不足 206

14.4　未来的研究方向 207

参考文献 209

附录A　基于内容分析法的创业含义调查 226

附录B　与迈克尔·米克斯博士的网络访谈 228

附录C　公司创业导向与组织绩效调查问卷 233

附录D　正式问卷调查的部分企业名单 238

附录E　未回答问卷偏差检验：企业背景特征的独立样本T检验（外推法） 240

附录F　未回答问卷偏差检验：企业背景特征的独立样本T检验（天津市样本检测） 241

附录G 问卷来源有效性检验：变量特征的独立样本T检验（传统邮件VS电子邮件） 242

附录H 问卷来源有效性检验：企业背景特征的独立样本T检验T（传统邮件VS电子邮件） 245

附录I 问卷项目分析：所有项目的独立样本T检验（CR值检验） 246

附录J 国外学者姓名英汉对照表 250

附录K　缩略词 256

图A 本研究的基本理论模型 6

图2-1 创业研究的历程图 30

图3-1 从组织生态到战略主导的连续体 32

图3-2 战略和组织生态学视角的战略形态分析 33

图4-1 公司创业的层次概念 52

图4-2 公司创业形式的控制与自治连续统一体（Morris，2002） 54

图5-1 公司创业与战略管理的匹配模型 57

图5-2 创业的投入与产出整合模型 58

图5-3 公司创业的互动模型 59

图5-4 战略态势与企业绩效的概念性框架 60

图5-5 创业导向与绩效的权变与构造模型 61

图6-1 创业导向与创业间的关系 65

图7-1 爱迪思的生命周期模型 84

图8-1 两种战略行为的互动 90

图9-1 已定目标和战略下的管理和战略思维 97

图9-2 不确定目标下的管理和战略决策 98

图9-3 不确定环境的四个层次 98

图9-4 确定与不确定环境下的利润估计分布 100

图10-1 谢恩提出的创业过程模型 108

图10-2 本项目的研究内容假设框架 115

图13-1 创业导向与组织总体绩效的验证模型 185

图13-2 机会探索能力与开发能力的中介效应验证模型分析 187

图13-3 组织适应力与协作力的中介效应验证模型分析 189

图13-4 组织内部创业环境中介效应验证模型分析 191

图14-1 创业导向的风险承担与创新二分图 197

图14-2 新道德契约：一种角色—责任的倒转模式 202

图14-3 双元能力的企业实例图示 204

表1-1 加特纳所做的创业属性研究 15

表1-2 莫里斯所做的创业定义研究 16

表1-3 本课题组所做的创业含义调查 17

表1-4 国外学者对创新与创业异同的反馈意见 19

表1-5 创业的本质 21

表3-1 传统权变理论和组织构造理论比较 36

表3-2 熊彼特式的机会与柯兹纳式的机会比较 39

表4-1 “公司创业”术语的不同定义 53

表4-2 三类公司创业活动测度体系的差异 55

表6-1 基于米勒（Miller,1983）测量工具的EO研究一览表 65

表6-2 国外创业导向与组织绩效间的实证研究 69

表6-3 中国创业导向与组织绩效间的实证研究 77

表7-1 探索能力与开发能力的差异比较 83

表8-1 内部创业环境影响因素 91

表8-2 坎特对5家企业创业精神的研究 92

表9-1 不确定环境的构成维度 103

表10-1 创业导向与组织绩效研究中绩效指标使用表 113

表10-2 创业导向与组织绩效研究中常用的绩效层面与指标 114

表10-3 本研究的理论假设汇总 116

表10-4 中介变量的测量步骤 118

表11-1 前测研究总体样本的描述性统计 122

表11-2 两种能力的因子旋转矩阵 122

表11-3 内部创业环境的因子载荷矩阵 123

表11-4 数据处理方法 125

表12-1 样本特征 129

表12-2 样本与条目描述——创业导向维度 130

表12-3 创业导向因子分析——因子载荷矩阵（1） 131

表12-4 创业导向因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 132

表12-5 创业导向因子分析——因子载荷矩阵（2） 133

表12-6 样本与条目描述——探索能力与开发能力维度 134

表12-7 探索能力与开发能力维度因子分析——因子载荷矩阵（1） 135

表12-8 探索能力与开发能力因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 136

表12-9 探索能力与开发能力维度因子分析——因子载荷矩阵（2） 136

表12-10 样本与条目描述——组织适应力与协作力维度 137

表12-11 组织适应力与协作力维度因子分析——因子载荷矩阵（1） 138

表12-12 组织适应力与协作力因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 139

表12-13 组织适应力与协作力维度因子分析——因子载荷矩阵（2） 140

表12-14 样本与条目描述——不确定性环境 140

表12-15 不确定性环境因子分析——因子载荷矩阵 141

表12-16 不确定性环境因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 142

表12-17 样本与条目描述——内部创业环境维度 142

表12-18 内部创业环境维度因子分析——因子载荷矩阵（1） 143

表12-19 内部创业环境因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 144

表12-20 内部创业环境维度因子分析——因子载荷矩阵（2） 144

表12-21 样本与条目描述——组织绩效维度 145

表12-22 组织绩效维度因子分析——因子载荷矩阵（1） 146

表12-23 组织绩效因子分析——条目删除Cronbach'α系数检验 146

表12-24 虚拟变量的简化结果与取值标准 147

表13-1 变量的描述性统计和Pearson相关（1） 149

表13-2 变量的描述性统计和Pearson相关（2） 151

表13-3 机会探索能力与开发能力调节效应（销售收入）层级回归分析 153

表13-4 机会探索能力与开发能力调节效应（市场占有率）层级回归分析 156

表13-5 机会探索能力与开发能力调节效应（税前利润）层级回归分析 157

表13-6 机会探索能力与开发能力调节效应（组织总体绩效）层级回归分析 159

表13-7 组织适应力与协作力调节效应（销售收入）层级回归分析 161

表13-8 组织适应力与协作力调节效应（市场占有率）层级回归分析 163

表13-9 组织适应力与协作力调节效应（税前利润）层级回归分析 165

表13-10　组织适应力与协作力调节效应（组织总体绩效）层级回归分析 167

表13-11 组织内部创业环境调节效应（销售收入）层级回归分析 168

表13-12 组织内部创业环境调节效应（市场占有率）层级回归分析 171

表13-13 组织内部创业环境调节效应（税前利润）层级回归分析 172

表13-14 组织内部创业环境调节效应（组织总体绩效）层级回归分析 174

表13-15 机会探索能力与开发能力中介效应的测量（组织总体绩效） 176

表13-16 组织协作力与适应力中介效应的测量（组织总体绩效） 177

表13-17 组织内部创业环境中介效应的测量（组织总体绩效） 177

表13-18 回归分析的假设验证结果（以组织总体绩效为例） 178

表13-19 公司创业导向的验证性因子分析结果 180

表13-20　机会探索能力与开发能力的验证性因子分析结果 181

表13-21 组织适应力与协作力的验证性因子分析结果 182

表13-22 组织内部创业环境测度指标的验证性因子分析结果 183

表13-23 组织总体绩效的验证性因子分析结果 184

表13-24　相关系数矩阵与平均提炼方差（AVE）的平方根 184

表13-25　创业导向与组织绩效的基本结构方程模型分析 185

表13-26 创业导向与组织绩效的因果关系分析 186

表13-27 机会探索能力与开发能力的中介效应结构方程模型分析 186

表13-28 机会探索能力和开发能力中介变量与组织总体绩效的因果关系分析 187

表13-29　创业导向和机会探索与开发能力中介变量的因果关系分析 188

表13-30　组织适应力与组织协作力的中介效应结构方程模型分析 188

表13-31 组织适应力和协作力中介变量与组织总体绩效因变量的因果关系分析 189

表13-32　创业导向和组织适应力与协作力中介变量的因果关系分析 190

表13-33 组织内部创业环境的中介效应结构方程模型分析 190

表13-34 组织内部创业环境与组织绩效的因果关系分析 191

表13-35　创业导向自变量与内部创业环境中介变量的因果关系分析 192

表13-36　假设验证结果对比 192

表14-1 个性化公司管理角色和任务的转变 201