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前言 1

Ⅰ．安利：百亿直销王国的成功法宝锁定最终消费者为价值导向 6

近乎完美的服务 7

文化渗透的魔力 9

向安利学习什么 11

安利成功的要素 13

【链接】安利公司企业概况 22

Ⅱ．雅芳：国际直销巨头的中国模式探索中国国情的雅芳直销运作模式 31

雅芳模式重塑直销形象 35

雅芳中国仍是“亮点” 38

经济持续低迷雅芳却很美妙 39

雅芳的法宝 40

【链接】雅芳公司企业概况 42

Ⅲ．完美：商道致胜完美：浓情化不开 54

从公司经济转到客户经济 59

以研发为后盾 62

致力于制造业的服务业化 64

以诚信文化为指引 66

以领导心态为导向 70

【链接】完美公司企业概况 75

Ⅳ．玫琳凯：文化价值丰富女性人生玫琳凯·艾施：一位商界的传奇女性 81

独特战略：不走寻常路 83

“玫琳凯远远不是一家卖口红的公司。” 85

丰富女性人生 88

做企业社会责任的践行者 91

【链接】玫琳凯公司企业概况 97

Ⅴ．无限极：思利及人的文化生产力直销企业需要什么？ 102

无限极：文化生产力 103

文化的传承与创新 104

制度，确保战略实施 106

高素质从哪里来？ 108

“思利及人”四字有多重？ 110

“思利及人的力量”如何凝聚？ 112

“道”与“术” 114

企业文化就在身边 116

【链接】无限极公司企业概况 121

Ⅵ．天狮：创新魔方让基业常青产品创新：影响市场的首要因素 131

营销创新：“土品牌”的破局之道 133

文化创新：最核心的竞争力 135

教育创新：培训是灵魂 138

管理创新：整合起来的价值链条 141

把创新整合：世界500强不是口号 144

【链接】天狮公司企业概况 145

Ⅶ．新时代：吹响迈向500强号角先机与慢热 151

第5级领导人 154

训练有素的“必修课” 157

特种部队 160

新时代的未来会怎样？ 164

【链接】新时代公司企业概况 165

Ⅷ．如新：永远不做大多数用稳健为战略买单 175

只做简单的直销 177

长寿基因在于专注产品研发 179

薪酬机制“无国界” 182

如新不搞个人崇拜 184

巧用“善”的力量 186

凭什么迈向500强 189

【链接】如新公司企业概况 190