劳动工资研究PDF电子书下载

目录 1

一、做好劳动工作，促进经济建设 1

二、转变观念，增强服务意识 4

三、劳动工作要为发展生产力服务 8

四、深化劳动工作改革，为促进经济发展服务 12

五、劳动工作要进一步解放思想，更好地为发展经济服务 18

六、发挥劳动部门职能作用，促进乡镇企业发展 22

七、广西劳动、工资、保险制度改革 25

八、改革劳动工资制度，为搞好国营大中型企业服务 29

九、深化劳动工资制度改革，搞好国营大中型企业 34

十、努力做好劳动就业工作 38

十一、力戒空谈，扎实工作——对我区劳动就业工作的几点思考 47

十二、转变作风，扎实工作，切实把劳动就业工作做好 50

十三、认清形势，加强领导，左右求援，积极主动——谈地方劳动部门如何做好劳动就业工作 54

十四、在新形势下继续做好劳动就业工作，为深化改革创造良好的环境和条件 58

十五、再接再厉保持就业好势头 63

十六、做好企业劳动定员定额工作，促进企业经济效益的提高 65

十七、深化工资制度改革的十个问题 70

十八、工资杠杆怎样为搞活企业创造条件 77

十九、学习煤矿工人的奉献精神，贯彻好按劳分配原则 80

二十、发挥工资杠杆作用，促进煤炭工业发展 87

二十一、搞好国营大中型企业工资分配几个问题的思考 92

二十二、广西收入分配政策研究 98

二十三、工资改革回顾 116

二十四、工资制度的演变及深化改革的思路 122

二十五、“七五”时期我区工资制度改革的分析与“八五”时期深化改革的思路 143

二十六、职工福利 156

二十七、做好社会保险工作，促进经济发展 170

二十八、退休费统筹是一项利国利民的措施 173

二十九、对政府职能部门加强党的建设的思考 176

三十、浅谈加强政府职能部门党的建设 183

三十一、解放思想，做好劳动工作，更好地为企业改革服务 188

三十二、解放思想，转换职能，调整政策，使劳动工作更好地为生产力的发展服务 195

附1：联邦德国工资制度考察报告 201

附2：联邦德国企业管理人员的薪金报酬 214

附3：德国纪行 219