工业企业劳动工资管理PDF电子书下载

第一章 概述 1

第一节 劳动工资管理的含义 1

第二节 劳动工资管理的内容和任务 3

第三节 劳动工资管理的作用 7

第四节 劳动工资制度改革的原则 9

第五节 企业劳动工资干部应具备的素质 17

复习思考题 22

第二章 劳动组织管理 23

第一节 企业组织机构的设置 23

第二节 分工协作和编制定员工作 30

第三节 劳动组合 37

第四节 调整生产组织，按专业化协作原则组织生产 40

复习思考题 46

第一节 概述 48

第三章 劳动力管理 48

第二节 职工的招收、考核和培训 49

第三节 劳动力调配 54

第四节 加强劳动纪律 57

第五节 企业的劳动争议处理 65

复习思考题 66

第四章 劳动定额管理 68

第一节 劳动定额概论 68

第二节 生产过程和工时分类 81

第三节 时间研究的方法简介 88

第四节 工时定额的制定方法 95

第五节 关于ABC标准 110

第六节 劳动定额管理 114

复习思考题 121

第一节 社会主义制度下的工资和工资水平 123

第五章 工资管理 123

第二节 企业的工资制度 131

第三节 奖励与津贴 150

第四节 工资管理工作 156

第五节 工资制度改革 164

第六节 国外工资管理简介 176

复习思考题 183

第六章 劳动保险与生活福利 185

第一节 劳动保险制度 185

第二节 生活福利制度 191

第三节 劳动保险和生活福利制度的改革 194

复习思考题 196

第七章 劳资计划 197

第一节 劳资计划的意义和内容 197

第二节 编制劳资计划的原则和程序 199

第三节 各项劳资计划的编制 206

第四节 劳资计划的执行和检查 228

复习思考题 230

第八章 劳资统计 231

第一节 劳资统计的任务和基本方法 231

第二节 劳资统计的内容 234

第三节 劳资统计分析 250

复习思考题 261

第九章 电子计算机在劳资管理中的应用 263

第一节 计算机在现代化企业管理中的地位 263

第二节 电子计算机系统简介 266

第三节 计算机在劳动工资管理中的应用 270

参考书目 289