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目录 1

第一章 绪论 1

第一节 劳动力市场的涵义和特征 1

第二节 劳动力市场的作用 14

第三节 劳动力市场的结构与类型 18

第二章 我国劳动力市场的历史发展 22

第一节 我国社会主义劳动力市场发展概况 22

第二节 开放我国劳动力市场的客观必然性 32

第三节 开放劳动力市场应具备的条件 38

第三章 劳动力供给 43

第一节 劳动力供给的涵义及构成要素 43

第二节 个人劳动力供给的经济分析 50

第三节 劳动力供给与社会、家庭的关系 61

第四节 劳动力市场上供给与需求的平衡 63

第四章 劳动力需求 68

第一节 劳动力需求概念及影响因素 68

第二节 短期的劳动力需求 71

第三节 长期的劳动力需求 77

第四节 劳动力需求弹性 84

第五章 劳动力市场充分生效的条件 92

第一节 劳动力市场的运行机制 92

第二节 劳动力市场充分生效的条件 100

第三节 就业刚性和工资刚性对劳动力市场的影响 110

第六章 职业指导 113

第一节 职业指导及其作用 113

第二节 职业指导内容 117

第三节 职业选择 129

第七章 劳动力市场管理 139

第一节 劳动力市场服务机构 139

第二节 劳动力市场的组织管理 148

第三节 关于建立和完善劳动力市场的构想 156

第八章 劳动力输出 165

第一节 劳动力输出的概念、特点和作用 165

第二节 劳动力输出现状 170

第三节 劳动力输出形式 174

第四节 劳动力输出的发展趋势 179

第九章 劳动争议与仲裁 187

第一节 劳动争议与仲裁的概念和作用 187

第二节 劳动争议调解 190

第三节 劳动争议仲裁 196

第十章 国外劳动力市场理论简介 207

第一节 西方劳动力市场理论简介 207

第二节 国外社会主义劳动力市场理论 223

附录 229

一、职业介绍暂行规定 229

二、劳动部关于民办职业介绍机构管理问题的通知 232

三、禁止使用童工规定 234

四、株洲市劳务市场管理暂行办法 238

五、全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 244

六、人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 247

七、中华人民共和国劳动法 250

后记 265