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目录 1

第一章绪论 1

第一节经济管理的性质、任务和原则 1

一、经济管理的概念 1

二、经济管理的性质 3

三、经济管理的任务和原则 8

第二节经济管理学的研究对象、方法和结构 12

一、经济管理学的研究对象 12

二、经济管理学的研究方法 14

三、经济管理学的体系结构 16

第三节学习和研究经济管理学的意义 18

一、管理在现代化建设中的作用 18

二、学习和研究经济管理学的意义 21

第二章经济管理思想的演变 25

第一节古代经济管理思想 25

一、国外的古代经济管理思想 25

二、我国的古代经济管理思想 28

一、近代经济管理理论的准备 33

第二节近代经济管理理论 33

二、“科学管理”理论 36

三、古典组织理论 40

第三节现代经济管理理论 42

一、行为科学管理理论 43

二、管理科学理论 47

第三章现代管理的基本原理 53

第一节系统原理和整分合原理 53

一、系统原理 53

二、整分合原理 57

第二节人本原理和动力原理 61

一、人本原理 61

二、动力原理 65

第三节能级原理和弹性原理 68

一、能级原理 68

二、弹性原理 72

第四节时空原理和要素有用性原理 74

一、时空原理 74

二、要素有用性原理 77

一、经济预测的概念及分类 81

第四章经济管理的职能（一） 81

第一节预测职能 81

二、经济预测在经济管理中的地位和作用 85

三、经济预测的程序和方法 87

第二节决策职能 89

一、经济决策的概念及分类 89

二、经济决策的意义和作用 91

三、经济决策的程序和方法 93

四、逐步建立和健全经济决策体系 97

一、经济计划的概念和作用 99

第三节计划职能 99

二、计划体系和计划指标体系 101

三、经济计划的编制与实施 107

第五章经济管理的职能（二） 110

第一节控制职能 110

一、控制职能的概念 110

二、经济控制的前提条件和类型 111

三、社会主义控制职能的作用和特点 116

一、监督职能的概念和必要性 117

第二节监督职能 117

二、监督职能的特点和作用 120

三、经济监督的内容、体系和方法 123

第三节激励职能 126

一、激励职能的概念和特点 126

二、激励职能的作用和类型 128

第六章经济管理的内容（一） 133

第一节对人力的管理 133

一、人力资源的概念和特点 133

二、加强人力管理的意义 135

三、人力的开发 138

第二节对财力的管理 144

一、财力及其运动 144

二、财力的开发 145

三、财力的集聚与使用 147

第三节对物力的管理 154

一、物力管理的内容和基本任务 154

二、物质资料的合理利用与管理 156

三、自然资源的开发利用与管理 159

第七章经济管理的内容（二） 165

第一节对科学技术的管理 165

一、科技管理的作用及基本要求 165

二、科学技术管理的主要内容 170

三、改革和完善科技管理体制 173

第二节对时间资源的管理 177

一、时问与时间资源的特性 177

二、时间资源管理的内容和意义 179

三、时间资源管理的基本途径 183

第三节对经济信息的管理 186

一、经济信息的特征、分类及作用 187

二、经济信息管理的内容和要求 190

三、经济信息管理系统 192

第八章经济管理的方法 196

第一节经济方法 196

一、经济方法的含义及特点 196

二、经济方法的重要作用 199

三、经济方法的科学运用 200

第二节法律方法 207

一、法律方法的含义及特点 207

二、经济管理中使用法律方法的必要性 209

三、不断完善经济法规体系，充分发挥法律方法在经济 212

管理中的作用 212

第三节行政方法 214

一、行政方法的含义及特点 214

二、行政方法的作用及局限性 216

三、行政方法的科学运用 218

第四节思想政治教育方法 220

一、思想政治教育方法的含义、特点和必要性 220

二、思想政治工作的方针和原则 223

三、在经济管理中进一步加强和改进思想政治工作 227

第九章经济管理的组织 232

第一节经济管理的组织结构 232

一、经济管理组织结构的概念 232

二、建立经济管理组织结构的基本原则 233

三、管理组织结构的基本类型 235

一、专业化协作 237

第二节经济活动的组织形式 237

二、经济联合 239

三、行业协会 241

四、经济中心和经济区 243

第三节经济管理体制 245

一、经济管理体制的概念和主要内容 245

二、建立经济管理体制的客观依据及原则 249

三、经济管理体制的改革和完善 250

一、经济管理者的概念 253

第一节经济管理者的作用、分类和职责 253

第十章经济管理者 253

二、经济管理者的地位和作用 254

三、经济管理者的分类 255

四、经济管理者的职责 256

第二节经济管理者的素质 259

一、经济管理者的思想素质 259

二、经济管理者的知识素质 260

三、经济管理者的心理素质 261

四、经济管理者的业务素质 262

五、经济管理者的身体素质 263

第三节经济管理者的培养、选拔和使用 264

一、经济管理者的培养 264

二、经济管理者的选拔 267

三、经济管理者的使用 269

第十一章经济管理的效益及评价 272

第一节经济管理的效益及其评价依据 272

一、获得最佳经济效益是经济管理的直接目的 272

二、评价经济效益的依据 275

一、设置经济效益指标体系的意义和原则 280

第二节评价经济效益的指标体系及其计算方法 280

二、经济效益指标体系及其计算方法 281

第三节影响经济效益的因素及提高经济效益的途径 287

一、保持社会总供给与总需求的基本平衡是提高社会 288

经济效益的首要条件 288

二、从经济的外延发展为主转向内涵发展为主，是提高经济效益的有效途径 289

三、提高企业素质，增强企业活力是提高经济效益的可靠基础 290

四、教育事业的发展和劳动力质量的提高是提高经济效益的基本因素 291

五、提高经济效益的根本出路在于经济管理体制的改革 292

后记 294