实用医院人才管理PDF电子书下载

第一章 总论 1

第一节 医院人才管理的地位和作用 1

一、人才的概念及特点 2

三、医院管理人才的作用 （11 6

二、医院人才成长的内在因素和外部条件 6

三、医院人才管理的重要作用 11

第二节 研究医院人才管理的任务和指导思想 14

一、基本任务 14

二、研究对象与研究内容 14

三、指导思想 16

第三节 医院人才的医德修养 19

一、医德及其在成才中的作用 19

二、医德的形成及培养 28

第四节 90年代医院人才培训 31

一、现状与问题 32

二、解决问题的途径 35

三、医院人才培训展望 44

第一节 医院人才群体结构优化 49

第二章 医院人才的组织管理 49

一、人才结构 50

二、医院人才群体结构 55

三、医院人才群体结构优化 59

第二节 医院人才的选拔和使用 64

一、医院人才的识别 64

二、医院人才的选拔 68

三、医院人才的使用原则 71

第三节 医院人才的考核 74

一、医院人才考核的重要性 75

二、医院人才考核的基本原则 77

三、医院人才考核的内容和方法 80

四、医院专业技术干部业务考绩档案的管理 86

第四节 医院人才流动 91

一、人才流动的意义 92

二、医院人才流动的形式 94

三、当前医院人才流动存在的问题 97

四、促进医院人才合理流动 98

附件医院专业技术职务岗位设置方案 102

第一节 医院管理人才概述 107

第三章 医院管理人才 107

一、医院管理人才的概念 108

二、医院管理人才的分层及其职责 114

第二节 医院管理人才的综合素质 119

一、政治素质——医院管理人才成长的动力 119

二、能力素质——医院管理人才成功与失败的关键 121

三、文化素质——医院管理者成才的条件 128

四、心理素质——医院管理人才形成管理风格的基础 133

第三节 医院领导人才 137

一、医院领导人才的影响力 138

二、医院领导人才的群体结构与功能 142

三、医院领导人才的现代观念 146

第四节 医院管理人才的培训和考评 153

一、国内外卫生事业及医院管理人才的培训简况 153

二、医院管理人才的培训 157

三、医院管理人才的考评 164

附件一：医院管理培训班参考提纲 169

附件二：（表1）：要素测评表 172

第四章 临床医学人才 176

第一节 现代临床医学人才的素质 176

一、必须具备扎实的基本功 177

二、文化素质 178

三、能力素质 181

四、心理素质 184

第二节 临床医学人才的培养 185

一、临床医学人才培养的现状 186

二、临床医学人才培养的形式和内容 187

第三节 临床医学人才的考评 193

一、考评的意义 193

二、考评办法 194

三、临床医学人才的优化 195

附件一 临床住院医师学分制管理细则（试行） 196

附件二 创伤（骨）科住院医师培养制度 200

附件三 住院总医师负责制有关规定 216

第五章 医院护理人才 218

第一节 护理工作的特点与人才类型 218

一、护理工作的特点 219

二、护理人才的类型及特征 220

三、护理学发展对护理人才的新要求 222

四、国外护理人才现况 224

第二节 护理人才的素质 225

一、思想素质 225

二、职业素质 227

三、文化素质 228

四、心理素质 230

五、身体素质 232

第三节 护理人才的培养 232

一、培训原则 233

二、培训方法 233

第四节 护理人才的考评 243

一、考评的意义 243

三、考评体系的建立 244

二、考评的原则 244

四、考评途径和方法 247

第六章 医院医技人才 249

第一节 医院放射人才 250

一、放射人才的知识结构 250

二、放射人才培养的方法和具体措施 254

第二节 医院药学人才 256

一、医院中、西药人才应有的知识结构 256

二、医院药学人才的现状及培养途径 261

第三节 临床检验人才 263

一、临床检验的发展 263

二、临检人才应具有的工作作风和知识结构 263

三、临床检验人才的现状及培养措施 265

第四节 医院营养人才 266

一、医院营养人才的重要作用 266

二、医院营养人才应具备的知识结构 267

三、医院营养人才的现状 269

四、医院营养人才的培养途径 270

第五节 医院病案管理人才 272

一、病案及病案管理的作用 272

二、病案管理的发展趋势 274

三、病案管理人才应具有的知识结构 275

四、病案管理人才的培养途径 277

第七章 医院科研人才 279

第一节 医院科研工作的任务和特点 280

一、医院科研工作的任务 280

二、医院科研工作的特点 282

三、医院科研工作的原则 283

第二节 医院科研人才的素质 286

一、医院科研人才的概念 286

二、医院科研人才的素质 287

第三节 医院科研人才的选拔和培养 291

一、医院科研人才的发现与选拔 291

二、医院科研人才的培养 299

第一节 医院思想政治工作的特点、任务和基本原则 302

第八章 医院政工人才 302

一、医院思想政治工作的特点 303

二、医院思想政治工作的任务 304

三、医院思想政治工作的基本原则 306

第二节 医院政工人才的素质 309

一、政治素质 309

二、职业道德素质 309

三、知识能力素质 310

一、医院政工人才的配备 312

第三节 医院政工人才的选拔和培养 312

二、医院政工人才的来源和选拔 313

三、医院政工人才的培养 315

四、医院政工人才的专业职务评聘与考评 317

第九章 成才之路 320

第一节 “中国的手外科之父”——王澍寰 321

第二节 国家级有突出贡献的中年专家——沈祖尧 336

第三节 有突出贡献的后起之秀——赵书强 341

主要参考文献 352