银行人事管理PDF电子书下载

第一章 银行人事管理概述 1

第一节 银行人事管理是一门科学 1

第二节 银行人事管理的基本任务 7

第三节 银行人事管理的性质 11

第四节 银行人事管理研究的方法和意义 14

第二章 银行人事管理基本原则和体制 21

第一节 银行人事管理基本原则 21

第二节 银行系统人事管理体制 39

第三节 银行人事管理机构 47

第一节 银行人事管理政策的重要性 56

第三章 银行人事管理政策 56

第二节 银行制定人事管理政策的原则 62

第三节 银行各类人事管理的具体政策 71

第四节 正确执行党的干部人事政策 82

第四章 银行人事调配 90

第一节 银行人事调配工作的地位和性质 90

第二节 银行人事调配工作的任务和范围 97

第三节 银行人事调配的原则 106

第四节 银行人事调配工作方法 113

第五章 银行人事任免 119

第一节 银行人事任免制度 120

第二节 银行人事任免分类 129

第三节 银行人事任免审批权限及步骤 134

第四节 银行人事任免原则与要求 142

第六章 银行人事考核 150

第一节 银行人事考核的作用与意义 150

第二节 银行人事考核原则 157

第三节 银行人事考核内容 163

第四节 银行人事考核方法及有关制度 168

第五节 银行人事考核材料的写作 178

第七章 银行人事奖惩 185

第一节 银行人事奖惩的作用 185

第二节 银行奖励制度 189

第三节 银行惩戒制度 194

第四节 银行辞职辞退制度 205

第八章 银行专业技术职务管理 215

第一节 银行专业技术职务管理的意义 215

第二节 银行专业技术干部管理的原则 218

第三节 银行专业技术干部管理的方法 224

第九章 银行后备干部管理 235

第一节 银行后备干部的产生及其重要意义 235

第二节 银行后备干部的条件 242

第三节 银行后备干部的选拔 246

第四节 银行后备干部的成长 252

第一节 银行行员培训的作用和意义 259

第十章 银行行员培训 259

第二节 银行行员培训的原则 266

第三节 银行行员培训的内容和要求 271

第四节 银行行员培训的制度和形式 276

第十一章 银行劳动工资管理 281

第一节 银行劳动工资管理的重要意义 281

第二节 制定银行劳动工资制度原则 286

第三节 劳动工资制度的分类 294

第四节 银行行员等级工资制度及其管理 300

第一节 银行劳动保险与职工福利的 309

作用和意义 309

第十二章 银行劳动保险与职工福利 309

第二节 银行职工的劳动保险待遇 315

第三节 银行职工的生活福利待遇 324

第十三章 银行离休与退休人员管理 331

第一节 银行离休与退休制度 331

第二节 银行干部离休、退休的作用和意义 340

第三节 银行离休、退休干部待遇 344

第四节 银行离休、退休干部管理 348

第十四章 银行人事干部队伍建设 357

第一节 银行干部人事管理部门的设置 357

第二节 银行干部人事管理部门的业务建设 361

第三节 银行人事干部的培养 375

第十五章 银行人事档案管理 385

第一节 银行人事档案的作用 385

第二节 银行人事档案的内容 391

第三节 银行人事档案工作 394

第四节 银行人事档案的管理 399

第十六章 银行人事信息统计 408

第一节 银行人事信息统计的特点与作用 408

第二节 银行人事信息统计的基本内容 411

第三节 银行人事信息统计的分析及应用 417

第一节 银行人事管理法制化的意义 419

第十七章 银行人事立法 419

第二节 银行人事管理立法的依据 422

第三节 银行人事管理立法的原则 425

第四节 银行人事管理的法规体系 428

第五节 银行人事法规的制定程序 430

第六节 银行人事法规的修改和废止 433

第十八章 银行人事管理中电子计算机应用 436

第一节 电子计算机基本知识 436

第三节 电子计算机在银行人事管理方面的应用 441

第三节 电子计算机在银行劳动工资管理中的应用 449

第四节 电子计算机病毒的预防 457