社会主义工资教程PDF电子书下载

目 录 1

第一章工资的性质、职能与管理 1

第一节 工资的实质 1

第二节社会主义物质利益原则 8

第三节 工资的职能 15

第四节 工资管理 19

第二章坚持以按劳分配为主的多种分配方式 27

第一节 按劳分配理论是马克思主义的重要组成 27

部分 27

第二节 按劳分配理论在我国的创造性运用 35

第三节正确处理各种分配方式的关系，实现社 43

会公平 43

第三章工资水平 58

第一节工资水平概念 58

第二节 建国以来工资水平发展过程 62

第三节 改革、开放以来工资工作的特点 65

第四节 工资与生产、工资与财政 71

第五节 工资与积累、消费、就业的关系 77

第四章工资与物价 85

第一节 工资与物价的关系 85

第二节 建国后的头二十八年 91

第三节 十年改革中工资与物价的关系 97

第四节 四种对策 106

第五章我国第一、二次工资改革 115

第一节建国初期工资概况 115

第二节 第一次全国工资改革 120

第三节 第二次全国工资改革 127

第四节 工资制度调整与职工升级制度 133

第六章全面工资改革 141

第一节 全面改革我国工资制度的重大意义 141

第二节 国家机关、事业单位的工资改革 145

第三节 企业的工资制度改革 156

第一节 工资等级制度 170

第七章工资等级制度和工资形式 170

第二节计时工资 177

第三节 计件工资与定额工资 180

第四节结构工资、岗位工资及其它工资形式 188

第五节 奖金与津贴制度 192

第八章常见的各种工资支付规定 200

第一节 新参加工作人员的工资待遇 200

第二节 复转退伍军人的工资待遇 209

第三节 调动工作人员的工资支付办法 216

第四节 特殊情况下的工资待遇 221

第五节 受处分人员和落实政策人员的 234

工资待遇…………………………………（227 ）第九章劳动定额 234

第一节 劳动定额的性质 234

第二节 劳动定额的形式和种类 238

第三节 劳动定额水平 243

第四节 四个环节 246

第五节 劳动定额在企业改革中的作用 259

第一节 工会参与工资分配工作是历史发展的必 268

然 268

第二节 工会工资工作的回顾 274

第三节 工会工资工作的任务 283

第四节 基本方法与途径 286

附录 294

一、中外专家、学者对我国工资改革 295

的建议 295

第一部分工资改革 295

二、企业工资改革总体方案的设想 298

一、党和国家关于工会、职工代表大会参与劳 311

动工资工作的有关规定（摘录） 311

第二部分 工会工资工作 311

企业工会参与企业内部工资分配工作的若 319

干规定》 319

二、陕西省总工会、陕西省劳动人事厅《关于 319

第三部分全国职工历年工资变动情况 322

第十章工会工资工作 368