目标管理与绩效考核PDF电子书下载

第一章 绩效考核的方式 1

表1-1 绩效结核方法比较 10

表1-2-1 表格评分表 15

表1-2-2 表格评分表 18

表1-3 交互排名考评表 20

表1-4 实绩纪录考评表 21

图1-1 360度的绩效评估法 22

附录A-1-1 企业员工绩效考评实施办法 30

附件一 自我检核表 34

附件二 个人绩效考核表（管理职） 35

附件三 个人绩效考核表（非管理职） 37

附件四 主管的意见 39

附录A-1-2 银行职员考绩办法 40

附录A-1-3 员工对主管评核表 42

附录A-1-4 研发部门考评项目及标准 43

第二章 推行目标管理体制 45

图2-1 目标管理与绩效考核关系图 46

实例2-1 某公司总经理推行目标管理的文告 52

实例2-2 目标管理的推行的单位 54

实例2-3 目标管理的实施范围与对象 55

实例2-4 台湾某大公司目标管理作业程序 57

表2-1 目标管理工作卡 63

表2-2 目标修正卡 64

表2-3 目标管理专案改善报告 65

附录B-1 目标管理绩效评估办法 66

表B-2-1 目标计划单 71

附录B-2 目标管理表单 71

表B-2-2 TOP-10目标卡 72

表B-2-3 年度 个人 口小集团活动计划、推进报告书 74

表B-2-4 单位目标追踪卡 75

第三章 目标管理的教育训练与说明会 77

表3-1 目标管理哲学关系图 82

实例3-1 年度目标编主管研讨会 84

实例3-2 某汽车制造公司整体规划体系 86

实例3-3 某产的保险公司目标规划体系 87

图3-1 目标管理的循环体系图 93

附录C-1 目标管理实施说明书 96

表C-1-1 目标与管理阶层的关系 97

表C-1-2 预算与目标管理结合 98

表C-1-3 目标体系 99

第四章 目标的设定 105

实例4-1 某石油公司1991年度总目标 107

实例4-2 某石油公司1991年度单位目标（摘录） 111

实例4-3 目标体系图 119

表4-1 目标设定程序 122

表4-2 目标设定程序类型 123

表4-3 主管人员量与质的目标 127

表4-4 目标重要性排序 129

表4-5 目标数量化 130

实例4-4 年度经营目标管理表（与过去绩效比较） 133

实例4-5 核能机组安全指标分析表（与国外同业比较） 135

实例4-6 某电信研究所1993年绩效考核评分表 137

实例4-7 营业部目标卡 147

附录D-2 某电脑公司经营方针 151

附录D-1 某电脑公司利润中心的目标体系图 151

附录D-4 某大食品公司年度经营方针与目标 154

附录D-3 某物流公司“一力四率作战”目标 154

附录D-5 某综合证券公司经营绩效报告 156

附录D-6 企业目标设定形态问卷调查 157

第五章 目标的执行、追踪和修改 159

实例5-1 目标管理工作卡（追踪卡） 165

表5-1 目标管理检讨卡（专案改善报告） 166

实例5-2 某电子公司6月份目标管理卡追查报告 167

实例5-3 某人造纤维制造公司目标修正卡 169

附录E-1 某人寿保险公司全年各项业务目标执行状况表（实例） 171

附录E-2 某连锁店业绩检计分析表（实例） 173

图D-1-1 利润中心目标体系图 174

附录E-3 某电脑公司目标检计表（实例） 175

第六章 目标成果的评核与奖励 177

表6-1 目标考评表 180

表6-2 某电信研究机构绩效评估标准及配分结构（实例） 181

表6-3 行业别资金发放次数统计 183

表6-4 目标达成在人事考核的运用 184

表6-5 某电脑公司主管考核表 186

表6-6 某商业银行目标达成与考绩调整 188

表6-7 按实际盈余提拨资金 190

表6-9 业务目标资金分配 192

表6-8 超额盈余（亏损）资金分配 192

表6-10 某纸业公司绩效奖励办法（实例） 193

表6-11 绩效资金计算（实例） 194

附录F-1 绩效面谈的进行方式 195

附录F-2 某人造纤维制造公司目标管理奖励办法（实例） 196

附录F-3 目标管理成功的关键因素 204

第七章 目标管理在绩效考核中的检讨 205

参考文献 219