人力资源管理PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人力资源与人力资源管理 1

第二节 人力资源管理的理论发展线索 9

第三节 人事管理与人力资源管理 14

第四节 人力资源管理的基本功能 22

复习思考题 33

第二章 工作分析 34

第一节 工作分析及相关概念 34

第二节 工作分析的意义与程序 37

第三节 工作分析信息 40

第四节 工作分析技术基础 56

第五节 工作说明书 58

第六节 工作设计与改善 62

复习思考题 68

第三章 人力资源规划 69

第一节 人力资源规划概述 69

第二节 人力资源需求预测 78

第三节 人力资源供给预测 85

第四节 人力资源供求综合平衡政策 94

复习思考题 99

第四章 人员招聘 101

第一节 招聘的意义与原则 101

第二节 员工招聘程序 103

第三节 招聘来源 115

第四节 求职者的求职过程 132

复习思考题 135

第五章 人员筛选与录用决策 136

第一节 人员筛选概述 136

第二节 筛选方法与测验 142

第三节 绩效、智力、人格测验 149

第四节 筛选面谈 161

第五节 录用决策 178

复习思考题 183

第一节 绩效考核概述 184

第六章 员工绩效考核 184

第二节 绩效考核指标体系 188

第三节 绩效考核标准 202

第四节 工作成果考核的方法 221

复习思考题 227

第七章 薪酬管理 228

第一节 资本主义国家薪酬管理概述 228

第二节 薪酬系统 237

第三节 工资制度与工资形式 241

第四节 员工福利的设计与管理 244

第五节 确定劳动差别的方法 250

第六节 工资调查 260

复习思考题 262

第八章 人员培训 263

第一节 培训概述 263

第二节 员工培训及其方法与技术 277

第三节 员工培训系统模型 285

第四节 管理人员的开发 292

第五节 培训的管理与评价 300

第六节 组织学习与学习型组织 308

复习思考题 313

第九章 员工激励 314

第一节 激励概述 314

第二节 激励理论 319

第三节 人员激励的技巧与方法 334

复习思考题 346

第一节 职业概述 347

第十章 职业选择与职业指导 347

第二节 职业选择 353

第三节 职业指导 380

复习思考题 385

附录 386

附录一 丰田公司通过面谈建立员工效忠实例 386

附录二 求职者如何获得一个职位 391

参考文献 396