新编人力资源管理实务PDF电子书下载

第一章 人力资源管理基础理论 1

第一节 人力资源管理的基本概念 4

第二节 现代人力资源管理的基本理论 17

第三节 人力资源管理的发展趋势 27

实训项目 31

第二章 人力资源规划 38

第一节 人力资源规划概述 39

第二节 人力资源规划制定程序和方法 42

第三节 人力资源规划供需平衡 51

第四节 人力资源管理信息系统 54

实训项目 62

第三章 薪酬管理 66

第一节 薪酬与薪酬管理概述 68

第二节 企业薪酬体系的设计 71

第三节 员工福利与服务设计 92

实训项目 96

第四章 人员招聘与录用 98

第一节 招聘的内涵与意义 100

第二节 规划与招募 106

第三节 测评与甄选 117

第四节 录用与入职 131

实训项目 135

第五章 员工培训 136

第一节 培训管理 137

第二节 培训方法的选择 148

实训项目 155

第六章 绩效管理 161

第一节 绩效管理的内涵与价值 165

第二节 绩效考核常用工具及应用 169

实训项目 189

第七章 劳动关系 195

第一节 劳动关系管理概述 195

第二节 劳动合同管理 199

第三节 用人单位内部劳动规则 209

第四节 工作时间与最低工资标准 212

第五节 职业安全卫生和劳动保护管理 221

实训项目 227

参考文献 230