该给员工多少工资 不确定时代的确定管理PDF电子书下载

前言 7

全球变革 11

全世界的人都在想什么 12

诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼访谈 19

互联网的未来 19

互联网创始人之一文顿·瑟夫访谈 26

次贷危机将波及所有人 26

盖洛普首席经济学家丹尼斯·雅各布访谈 34

全球人才动向及岗位创造 34

盖洛普主席兼首席执行官吉姆·克利夫顿访谈 50

小公司的大作为 50

金钱可以买来幸福 59

经济学家安格斯·迪顿访谈 66

我们为何高估全球化 66

经济学家约翰·F·海利维尔访谈 72

另一个7千亿美元的问题 72

环保之路，且歌且行 80

英特飞公司董事长雷·安德森访谈 86

美联储孤注一掷6千亿 86

盖洛普首席经济学家丹尼斯·雅各布访谈 95

危机管理 95

危难时刻的管理 96

经济危机：对领导者的挑战 101

不断加剧的裁员恐慌 110

向军队学管理 114

飓风中的英雄拉塞尔·奥诺尔中将访谈 120

困境中的金宝汤 120

金宝汤集CEO道格拉斯·柯南特访谈 125

员工敬业度、幸福感和经济下滑 125

领导变革 129

从优秀到卓越，还是从拙劣到优秀 130

盖洛普董事长兼首席执行官吉姆·克利夫顿访谈敬业员工的巨大能量 143

从公司最高层带领员工投入地工作 147

是谁在推动公司的创新 153

医疗卫生改革的有效途径 157

盖洛普首席运营官简·米勒和首席财务官吉姆·克利格访谈有关幸福感的商业案例 165

谁在为不健康的员工买单 173

管理变革 179

工作是隐形的杀手 180

盖洛普首席科学家吉姆·哈特博士访谈 189

何时炒老板鱿鱼 189

我该给员工开多少工资 193

希望为何如此重要 201

资深科学家谢恩·洛佩兹访谈 207

消极怠工引发抑郁 207

克服恐惧，迎接变革 211

变革顾问大卫·琼斯访谈 221

制定新战略，迎接“新常态” 221

规划“新常态” 222

除了削减成本，我们还能做什么 228

在全球市场中提升顾客的忠诚度 235

“新常态”下的零售业 241

附录 252