企业、政府与非营利组织的管理比较研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

一 比较管理学研究方法——对比较方法的再认识 2

二 比较管理学的理论模式与学科理论体系 4

三 本书的研究框架 9

第二章 企业、政府与非营利组织的性质分析 12

一 三类组织的概念界定 13

二 三类组织的特征比较 20

三 三类组织的职能比较 23

四 三类组织的理论比较 27

五 我国的企业、政府、非营利组织 38

第三章 组织的治理机制比较 48

一 三类组织的产权制度比较 48

二 三类组织治理的概念比较 52

三 外部治理机制比较 55

四 内部治理机制比较 59

五 治理模式比较 64

第四章 组织管理者的角色比较 71

一 组织管理者一般角色 71

二 企业家角色 76

三 政府管理者角色 80

四 非营利组织管理者角色 83

第五章 组织成长及战略管理的比较 86

一 组织成长概念比较 86

二 组织成长相关理论比较 92

三 组织成长动力比较 101

四 组织成长战略管理比较 107

第六章 组织结构及文化管理的比较 119

一 组织结构比较 119

二 组织文化内容比较 123

三 组织文化管理比较 128

第七章 人力资源管理职能比较 136

一 概述 137

二 人力资源管理的环境影响比较 140

三 人力资源规划比较 144

四 招募与甄选比较 147

五 培训与开发比较 156

六 绩效评价比较 159

七 薪酬管理与激励比较 164

第八章 营销管理职能比较 172

一 概述 173

二 产品管理比较 175

三 定价管理比较 182

四 渠道管理比较 191

五 促销管理比较 197

第九章 财务管理职能比较 207

一 概述 207

二 财务管理目标比较 209

三 筹资管理比较 211

四 投资管理比较 221

五 预算管理比较 234

六 财务报告与财务分析比较 242

第十章 管理移植与组织融合 247

一 管理知识移植 247

二 三类组织融合 257

三 比较管理学的春天 263

参考文献 267

后记 281