管理者过度自信与企业并购行为研究PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1 选题背景及研究意义 1

1.2 相关概念的界定 7

1.3 研究目标和研究内容 14

1.4 技术路线和研究方法 16

1.5 本书的主要创新 19

第2章 文献回顾与述评 20

2.1 基于理性假设的并购行为 20

2.2 基于非理性假设的并购行为 23

2.3 文献评述 43

第3章 制度背景分析 45

3.1 上市公司并购的环境 45

3.2 上市公司并购的交易特征 46

3.3 收购公司的企业特征 54

3.4 收购公司管理者过度自信的行为特征 56

3.5 本章小结 57

第4章 管理者过度自信对并购行为影响的理论分析 58

4.1 前景理论 59

4.2 高层阶梯理论 62

4.3 自我归因偏差理论 64

4.4 控制幻觉理论 65

4.5 本章小结 66

第5章 管理者过度自信与并购决策的实证分析 68

5.1 管理者过度自信与并购选择 68

5.2 管理者过度自信与并购频率 85

5.3 本章小结 100

第6章 管理者过度自信与并购特征的实证分析 102

6.1 管理者过度自信与并购对价方式 102

6.2 管理者过度自信与并购溢价 120

6.3 本章小结 137

第7章 管理者过度自信与并购绩效的实证分析 139

7.1 并购绩效的理论分析与研究假设 139

7.2 并购绩效的样本选择与数据来源 140

7.3 并购绩效的变量定义与模型构建 141

7.4 并购绩效的实证检验与结果分析 148

7.5 本章小结 156

第8章 研究结论与政策建议 157

8.1 研究结论 157

8.2 政策建议 158

主要参考文献 162

索引 173

后记 174