人力资源新手的128个怎么办PDF电子书下载

第一章 人力资源部的岗位职责 2

怎么确定人力资源部的工作目标 2

怎么制定人力资源部的工作职责 3

怎么制定人力资源总监工作职责 5

怎么制定人力资源经理工作职责 7

怎么制定人力资源招聘专员工作职责 9

怎么制定人力资源培训专员工作职责 10

怎么制定人力资源薪资专员工作职责 11

怎么制定人力资源绩效专员工作职责 12

怎么制定人力资源人事专员工作职责 13

第二章 员工甄选聘用 16

怎么进行员工招聘决策 16

怎么确定企业的招聘原则 17

怎么确定企业的招聘方式 18

怎么进行招聘工作分析 20

怎么组织招聘工作班子 21

怎么发布招聘信息 22

怎么设计招聘表格 24

怎么收集招聘信息 27

怎么确定招聘人选 27

怎么进行招聘测试 30

怎么进行面试准备 35

怎么撰写面试提纲 37

怎么开展面试工作 38

怎么提高面试技巧 50

怎么解决面试偏差问题 53

怎么进行面试中的信息处理 58

怎么进行员工录用 60

怎么进行管理人员的选聘 69

怎么进行招聘成本效益分析 75

怎么与员工签订劳动合同 76

怎么开展新员工的接纳工作 78

怎么进行新员工的试用与任用 79

第三章 员工培训 84

怎么制订培训计划 84

怎么提高培训计划的有效性 87

怎么制订长期培训计划 90

怎么制订短期培训计划 91

怎么确定员工培训的方法 92

怎么实施培训工作 94

怎么遴选适合的培训师 95

怎么进行新员工的培训 97

怎么进行管理人员的培训 100

怎么进行技术人员的培训 102

怎么进行操作人员的培训 103

怎么进行员工在职培训 111

怎么进行员工安全培训 112

第四章 员工激励与开发 114

怎么制订激励工作计划 114

怎么确定激励的方式 118

怎么讲求激励的环境设计 121

怎么讲求激励的时效设计 122

怎么讲求激励的语言艺术 124

怎么讲求激励的技巧运用 129

怎么回避激励的禁区 134

怎么充分发挥激励效能 135

怎么对管理者进行有效激励 138

怎么对群体进行有效激励 139

怎么对先进者进行有效激励 139

怎么对后进者进行有效激励 140

怎么对中间层进行有效激励 142

怎么对青年人进行有效激励 142

怎么制定人力资源开发流程 143

怎么确定人力资源开发方式 145

怎么进行人力资源开发分析 146

第五章 员工绩效考评 150

怎么确定绩效考评的工作原则 150

怎么确定绩效考评的基本内容 151

怎么确定绩效考评指标 157

怎么建立绩效考评标准 163

怎么进行绩效考评工作 171

怎么进行绩效考评面谈 173

怎么进行绩效辅导 177

怎么进行考评工作的改善 178

怎么有效改善绩效考评的效果 179

怎么进行绩效考评的实施与管理 181

第六章 员工薪酬设计与管理 198

怎么进行薪酬制度设计 198

怎么进行工作分析 208

怎么进行职位评价 209

怎么进行薪酬调查 209

怎么进行薪酬定位 211

怎么进行薪酬结构设计 212

怎么建立年薪模型 213

怎么建立管理者的薪酬模型 214

怎么建立项目经理的薪酬模型 215

怎么建立科技人员的薪酬模型 216

怎么建立特殊人员的薪酬模型 218

怎么建立钟点工的薪酬模型 219

怎么建立绩效奖金制 220

怎么建立红利管理制 221

怎么建立股票期权制 224

怎么建立利益共享制 226

怎么进行奖金制度的设计 228

怎么设计佣金制度 231

怎么设计员工建议奖 231

怎么设计特殊贡献奖 232

怎么设计节约奖 233

怎么设计效率奖 233

怎么推行岗位技能薪酬制 235

怎么推行职务职能薪酬制 238

第七章 员工劳保福利管理 242

怎么设计员工福利制度 242

怎么确定员工保险的险种 244

怎么办理社会保险 247

怎么办理失业保险公司账户 248

怎么办理一般保险的公司账户 249

怎么查询企业缴纳的社保 249

怎么确定办理保险的公司 250

怎么计算医疗保险保费 251

怎么计算养老保险保费 252

怎么计算失业保险保费 253

怎么计算工伤保险保费 255

怎么计算生育保险保费 257

怎么计算公积金的缴纳数额 258

怎么进行福利沟通 259

怎么进行福利调查 262

怎么实施福利计划 263

怎么进行员工劳动保护 266

第八章 劳动合同与劳动争议处理 274

怎么履行劳动合同 274

怎么变更劳动合同 281

怎么解除劳动合同 283

怎么终止劳动合同 292

怎么处理员工劳动争议 296

怎么进行劳资谈判 302

第九章 员工日常管理 306

怎么编制员工手册 306

怎么制定企业的规章制度 312

怎么进行行为规范管理 314

怎么进行礼仪形象管理 319

怎么进行企业机密管理 323

怎么进行员工出勤管理 324

怎么进行物品和文件管理 328

怎么进行员工生活管理 329

怎么设计员工表单 331

怎么进行人事档案管理 333

参考文献 338